劳动争议 （2021）豫06民终925号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定，“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。”本案中，连宗河在劳动仲裁程序中仅对工资、失业保险待遇申请劳动仲裁。其诉讼请求经济赔偿金、加班工资未经劳动仲裁，不予审查。《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。本案中，纵横公司认可拖欠连宗河2019年4月至6月工资的30％、2019年7月至12月工资的40％共计18596.65元。2020年由于疫情等原因，纵横公司未按时发放连宗河工资。纵横公司未提供证据证明2020年度连宗河工资应发数额，根据连宗河提交的2020年度工资纳税申报明细，法院确认2020年1月连宗河应发工资6250元，公司代缴个人所得税21.03元；2020年2月连宗河应发工资9250元，公司代缴个人所得税111.03元；2020年3月连宗河应发工资6250元，公司代缴个人所得税21.03元；
摘要
《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定，“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。”本案中，连宗河在劳动仲裁程序中仅对工资、失业保险待遇申请劳动仲裁。其诉讼请求经济赔偿金、加班工资未经劳动仲裁，不予审查。《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。本案中，纵横公司认可拖欠连宗河2019年4月至6月工资的30％、2019年7月至12月工资的40％共计1
正文（节选）
河南省鹤壁市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）豫06民终925号上诉人（原审被告）：河南纵横生态环境有限责任公司，住所地鹤壁市城乡一体化示范区六盘山路与新安江路交叉口东北角国际（鹤壁）科技创业园7号楼办公区三楼307室。法定代表人：郝炜华，该公司董事长。委托诉讼代理人：张嵩，男，1983年11月12日出生，汉族，该公司员工，住郑州市金水区。代理权限为代为承认、放弃、变更诉讼请求，进行和解，……