劳动争议 （2016）鲁02民终1604号

赵龙为证明其与新颖公司之间存在劳动关系，提交了通话录音、个人账户交易明细清单、新颖公司通讯录、通话记录、工作记录、工作服、工作说明等证据。结合仲裁机构委托法院调取的银行转账明细，上述证据形成了完整的证据链，足以证明赵龙向新颖公司提供劳动，新颖公司向赵龙发放工资，双方之间存在劳动关系的事实。新颖公司对赵龙提交的录音证据不予认可，但未申请司法鉴定，亦未提交其他相反证据予以反驳，依法应承担不利的法律后果。原审据此判决确认双方之间存在劳动关系，并判令新颖公司向赵龙支付工资和未签订劳动合同的二倍工资差额，符合有关法律规定。综上，原审判决正确，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人负担。本判决为终审判决。审　判　长　　谢雄心代理审判员　　齐　新代理审判员　　马　喆二〇一六年四月二十一日书　记　员　　赵庆信书　记　员　　司文雯 更多数据：www.

赵龙为证明其与新颖公司之间存在劳动关系，提交了通话录音、个人账户交易明细清单、新颖公司通讯录、通话记录、工作记录、工作服、工作说明等证据。结合仲裁机构委托法院调取的银行转账明细，上述证据形成了完整的证据链，足以证明赵龙向新颖公司提供劳动，新颖公司向赵龙发放工资，双方之间存在劳动关系的事实。新颖公司对赵龙提交的录音证据不予认可，但未申请司法鉴定，亦未提交其他相反证据予以反驳，依法应承担不利的法律后果。原审据此判决确认双方之间存在劳动关系，并判令新颖公司向赵龙支付工资和未签订劳动合同的二倍工资差额，符合有关法律规定。综上，原审判决正确，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁02民终1604号上诉人（原审被告）青岛新颖印刷有限公司。法定代表人孙娜，总经理。委托代理人英艳，山东文鼎律师事务所律师。被上诉人（原审原告）赵龙。委托代理人侯亮，山东诚功（崂山）律师事务所律师。上诉人青岛新颖印刷有限公司（以下简称新颖公司）因与被上诉人赵龙劳动争议纠纷一案，不服山东省即墨市人民法院（2015）即民初字第6853号民事判决，向……