劳动争议 （2017）京02民终1144号

根据我国民事诉讼法的规定，当事人有答辩并对对方当事人提交的证据进行质证的权利，亚奥先科公司经法院合法传唤，无正当理由拒不出庭应诉，视为其放弃了答辩和质证的权利。根据亚奥先科公司的书面意见，以及姜小伍的陈述，法院对大兴仲裁委第一项和第二项的裁决予以确认，上述两项裁决内容为：“一、亚奥先科公司支付姜小伍2015年1月1日至2015年1月31日期间未签劳动合同双倍工资差额12000元；二、亚奥先科公司支付姜小伍2014年1月1日至2014年12月31日期间10天未休年假工资11034元”。姜小伍于2013年11月13日入职，其要求亚奥先科公司支付2013年11月13日至2013年12月12日期间未签订劳动合同的双倍工资差额，于法无据，不予支持；其要求亚奥先科公司支付2013年12月13日至2013年12月31日期间未签订劳动合同的双倍工资差额，予以支持。根据公证书、电子邮件、录音、工程部加班费等证据，足以证明姜小伍2014年存在38天周六日加班，36个夜间值班，亚奥先科公司除支付姜小伍部分加班工资外，还让其在2015年1月5日之后放假倒休，工资支付到2015年1月31日。根据相关规定，周六日

根据我国民事诉讼法的规定，当事人有答辩并对对方当事人提交的证据进行质证的权利，亚奥先科公司经法院合法传唤，无正当理由拒不出庭应诉，视为其放弃了答辩和质证的权利。根据亚奥先科公司的书面意见，以及姜小伍的陈述，法院对大兴仲裁委第一项和第二项的裁决予以确认，上述两项裁决内容为：“一、亚奥先科公司支付姜小伍2015年1月1日至2015年1月31日期间未签劳动合同双倍工资差额12000元；二、亚奥先科公司支付姜小伍2014年1月1日至2014年12月31日期间10天未休年假工资11034元”。姜小伍于2013年11月13日入职，其要求亚奥先科公司支付2013年11月13日至2013年12月12日期间未签

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2017）京02民终1144号上诉人（原审被告）：北京亚奥先科房地产开发有限公司，住所地北京市平谷区平谷镇府前大街31号建委东配楼集中办公区201室。法定代表人：谢佳莉，董事长。委托诉讼代理人：万合成，男，该公司员工。委托诉讼代理人：贠建社，男，该公司员工。被上诉人（原审原告）：姜小伍，男，1979年11月15日出生。上诉人北京亚奥先科房地产开发有限公司（……