劳动合同纠纷 （2019）粤19民终12943号

本案为劳动合同纠纷。马正聪上诉主张龙光公司、龙光东莞公司应支付2017年9、10、11月份工资差额，如龙光东莞公司未足额支付工资，则应予以补足。龙光东莞公司提供的打卡记录显示马正聪在2017年9月上班4天、10月上班27天、11月上班25天（最末一日打卡时间是2017年11月25日），马正聪不确认龙光东莞分公司提交的打卡记录，但未能提供其他反证，故本院采信龙光东莞公司提交的证据，认定马正聪在2017年9月上班4天，10月上班27天，11月上班25天。龙光东莞分公司已经发放马正聪2017年9月至11月期间工资如下：9月工资582.05元、10月工资5078.83元、11月工资2944.62元，马正聪每天上班12小时，原审以东莞市同时期最低工资标准为基数，按照法定加班费计算倍数，计算得出龙光东莞分公司尚欠马正聪2017年10月、11月期间的加班费309.31元、616.22元正确，本院予以维持。基于已查明的事实，马正聪向本院申请调取其社保参保记录，本院不予准许。综上所述，马正聪的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百

本案为劳动合同纠纷。马正聪上诉主张龙光公司、龙光东莞公司应支付2017年9、10、11月份工资差额，如龙光东莞公司未足额支付工资，则应予以补足。龙光东莞公司提供的打卡记录显示马正聪在2017年9月上班4天、10月上班27天、11月上班25天（最末一日打卡时间是2017年11月25日），马正聪不确认龙光东莞分公司提交的打卡记录，但未能提供其他反证，故本院采信龙光东莞公司提交的证据，认定马正聪在2017年9月上班4天，10月上班27天，11月上班25天。龙光东莞分公司已经发放马正聪2017年9月至11月期间工资如下：9月工资582.05元、10月工资5078.83元、11月工资2944.62元，马

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤19民终12943号上诉人（原审原告）：马正聪，男，汉族，1980年2月24日出生，住湖北省鄂州市华容区**********，公民身份号码：420************770。被上诉人（原审被告）：广东龙光集团物业管理有限公司，住所地：广东省汕头市龙湖区************之三。法定代表人:姚耀林。被上诉人（原审被告）：广东龙光集团物业……