劳动争议 （2015）一中民终字第02278号

礼部尚书公司主张已经给胡铄彦的周六加班进行了调休，但未提交任何证据，法院无法采信。鉴于礼部尚书公司认可胡铄彦存在周末加班情形，又无法提供具体加班数量和加班费支付的证据，应承担举证不能的不利后果，法院对胡铄彦主张的其在职期间共有65个法定休息日加班，礼部尚书公司未支付其相应加班工资予以采信。鉴于胡铄彦认可裁决书的结果，经核算，裁决书第5项认定的加班费数额不高于法定标准，法院依法判令礼部尚书公司支付胡铄彦2012年10月19日至2014年1月13日期间65天周六加班费15913.79元。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，礼部尚书公司与胡铄彦协商一致解除劳动关系，应支付其解除劳动关系的经济补偿金。鉴于胡铄彦认可裁决书的结果，经核算，裁决书第2项的结果不高于法定标准，法院依法判令礼部尚书公司支付胡铄彦解除劳动关系经济补偿金3550元。胡铄彦自认在裁决书下达之后，礼部尚书公司已经支付了其裁决的1、3、4项，故无需重复支付，法院不持异议。胡铄彦已经与中山礼部尚书公司签订劳动合同，经核实，中山礼部尚书公司后改名为礼部尚书公司，企业名称变更并不影响与劳动者的劳动合同的效力，故胡铄彦主张

礼部尚书公司主张已经给胡铄彦的周六加班进行了调休，但未提交任何证据，法院无法采信。鉴于礼部尚书公司认可胡铄彦存在周末加班情形，又无法提供具体加班数量和加班费支付的证据，应承担举证不能的不利后果，法院对胡铄彦主张的其在职期间共有65个法定休息日加班，礼部尚书公司未支付其相应加班工资予以采信。鉴于胡铄彦认可裁决书的结果，经核算，裁决书第5项认定的加班费数额不高于法定标准，法院依法判令礼部尚书公司支付胡铄彦2012年10月19日至2014年1月13日期间65天周六加班费15913.79元。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，礼部尚书公司与胡铄彦协商一致解除劳动关系，应支付其解除劳动关系

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2015）一中民终字第02278号上诉人（原审原告）广东礼部尚书文化发展有限公司，住所地广东省中山市大涌镇悦新路。法定代表人阮子文，总经理。委托代理人吴婷婷，女，1992年10月14日出生。被上诉人（原审被告）胡铄彦，男，1988年3月12日出生。委托代理人郭子龙，北京盈科（天津）律师事务所律师。上诉人广东礼部尚书文化发展有限公司（以下简称礼部尚书公司）因……