劳动争议 （2021）鲁05民终603号

2005年12月份调水中心解除与徐绍祥的用工关系后，徐绍祥通过非仲裁、诉讼方式提出诉求，可以引起仲裁时效的中断，故调水中心辩驳徐绍祥与调水中心的纠纷已经超过仲裁时效，一审法院不予支持。徐绍祥在调水中心担任临时工为1989年至2005年12月份。期间，《中华人民共和国劳动法》于1995年1月1日实施，《中华人民共和国劳动合同法》尚未实施（劳动合同法于2008年1月1日实施）。徐绍祥到调水中心担任临时工时，尚在《中华人民共和国劳动法》实施以前，机关事业单位和国营企业招用人员需要根据当时国务院《关于发布改革劳动合同制度四个规定的通知》（国发[1986]77号）规定，向当地劳动行政主管部门办理录用手续，并签订劳动合同。从农村招收工人时除国家规定以外，必须报省、自治区、直辖市人民政府批准，违反规定招收的人员一律无效。可见，国家机关、事业单位和社会团体在用工问题上受到有关政策的限制，国家机关、事业单位和社会团体与其招用的劳动者只有签订书面劳动合同才能形成劳动关系，没有签订书面劳动合同的临时工形成的是雇佣关系。2008年《中华人民共和国劳动合同法》实施以后，国家机关、事业单位和社会团体等用人单位无论

2005年12月份调水中心解除与徐绍祥的用工关系后，徐绍祥通过非仲裁、诉讼方式提出诉求，可以引起仲裁时效的中断，故调水中心辩驳徐绍祥与调水中心的纠纷已经超过仲裁时效，一审法院不予支持。徐绍祥在调水中心担任临时工为1989年至2005年12月份。期间，《中华人民共和国劳动法》于1995年1月1日实施，《中华人民共和国劳动合同法》尚未实施（劳动合同法于2008年1月1日实施）。徐绍祥到调水中心担任临时工时，尚在《中华人民共和国劳动法》实施以前，机关事业单位和国营企业招用人员需要根据当时国务院《关于发布改革劳动合同制度四个规定的通知》（国发[1986]77号）规定，向当地劳动行政主管部门办理录用手续

山东省东营市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2021)鲁05民终603号 上诉人（原审原告）：徐绍祥，男，1963年3月29日出生，汉族，现住广饶县。 委托诉讼代理人：刘强，山东法瀚律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：山东省调水工程运行维护中心东营分中心，住所地山东省广饶县兵圣路**。 法定代表人：高玉强，主任。 委托诉讼代理人：梁龙飞，山东德衡（东营）律师事务所律师。 委托诉讼代理人：王……