劳动争议 （2019）粤01民终20662号

被上诉人入职上诉人处工作，劳动者及用人单位的合法权益受法律保护。关于入职时间及离职时间。被上诉人提交的期间为2005年10月7日至2006年10月6日、2008年2月2日至2011年2月1日、2011年2月1日至2015年1月31日、2015年2月1日至2019年1月31日的劳动合同显示，被上诉人最早的劳动合同签订时间为2005年10月7日，据此，原审法院认定被上诉人入职上诉人的时间为2005年10月7日。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。上诉人主张被上诉人2006年至2008年不在其公司工作，但并未能提交离职证明、重新入职的入职表等证据证实，其应承担举证不能的法律后果。关于离职时间，被上诉人于2018年12月5日向上诉人邮寄辞职书，上诉人于2018年12月6日收到，双方劳动关系解除，且上诉人支付工资至2018年11月份，故离职时间为2018年12月6日。关于离职前的平均工资。上诉人主张被上诉人的平均工资是3600元左右，但根

被上诉人入职上诉人处工作，劳动者及用人单位的合法权益受法律保护。关于入职时间及离职时间。被上诉人提交的期间为2005年10月7日至2006年10月6日、2008年2月2日至2011年2月1日、2011年2月1日至2015年1月31日、2015年2月1日至2019年1月31日的劳动合同显示，被上诉人最早的劳动合同签订时间为2005年10月7日，据此，原审法院认定被上诉人入职上诉人的时间为2005年10月7日。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤01民终20662号上诉人（原审原告）：广州城市之星运输有限公司。住所地：广东省广州市白云区。法定代表人：金健生，该公司董事长。委托诉讼代理人：王小雨、赵峻博，均为广东易恒律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：周三毛，男，汉族，住湖南省衡阳县。委托诉讼代理人：余义海，广东伟邦律师事务所律师。上诉人广州城市之星运输有限公司因与被上诉人周三毛劳动……