劳动争议 （2021）辽01民终13846号

关于拖欠工资。原告主张工资为底薪3000元及提成。原告主张的工资标准与已发放的工资基本一致，因此，对原告主张的工资标准，予以采信。原告主张其12月工资为5500元、2021年1月工资为1655.9元，原告提供工资表予以证明，但工资表无被告公章，真实性无法确认，一审法院不予采信。因此，认定2020年12月、2021年1月工资标准为3000元。2020年12月工资被告向原告足额支付。经核算，2021年1月工资数额为1379.31元。被告主张扣除2021年1月社会保险个人承担部分663.65元，但就此未提供有效证据予以证明，相反，根据原告与被告负责人王瑞雪微信聊天记录显示社会保险个人部分为406元。因此，被告应向原告支付2021年1月1日-2021年1月14日工资973.31元。关于未签订书面劳动合同二倍工资差额。被告作为用人单位，在劳动者入职时用人单位应当建立职工名册备查。被告主张原告2020年11月11日入职被告处，但未提供有效证据予以证明，应承担举证不能的法律责任。因此，原告主张的2020年11月10日入职，一审法院予以确认。2020年11月10日原告入职被告处，被告未与原告签订书面劳

关于拖欠工资。原告主张工资为底薪3000元及提成。原告主张的工资标准与已发放的工资基本一致，因此，对原告主张的工资标准，予以采信。原告主张其12月工资为5500元、2021年1月工资为1655.9元，原告提供工资表予以证明，但工资表无被告公章，真实性无法确认，一审法院不予采信。因此，认定2020年12月、2021年1月工资标准为3000元。2020年12月工资被告向原告足额支付。经核算，2021年1月工资数额为1379.31元。被告主张扣除2021年1月社会保险个人承担部分663.65元，但就此未提供有效证据予以证明，相反，根据原告与被告负责人王瑞雪微信聊天记录显示社会保险个人部分为406元。

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)辽01民终13846号上诉人（原审被告）：沈阳新晨商贸有限公司和平分公司，住所地辽宁省沈阳市和平区博览路2甲1号BI层B1022。负责人：王瑞雪。委托诉讼代理人：赵殿军，男，该公司员工。被上诉人（原审原告）：左玉敏，女，1983年6月13日出生，汉族，住沈阳市皇姑区。委托诉讼代理人：高巍，辽宁鸿汇律师事务所律师。委托诉讼代理人：孔维顿，辽宁鸿汇……