劳动争议 （2014）成民终字第2879号

一、董陈于1994年9月到四川省物资厅人南大楼从事水电工作，2000年四川省物资厅改制后，由机电公司接管人南大楼，继续聘用董陈在人南办公楼从事水电工作，双方均未提出异议，董陈的工作岗位、工作地点、工作内容均未改变，机电公司按月向董陈支付工资，双方已建立事实劳动关系，并于2013年4月15日解除劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限”的规定，董陈的工作年限从1994年9月计算至2013年4月15日。二、根据《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条“非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式”的规定，非全日制劳动关系中，劳动者在用人单位应当以小时计算工作时间及工作报酬。本案中，董陈在机电公司任职期间，其工资是按日薪29元乘以当月天数计算，并非以小时作为计酬标准。且机电公司所举证据不足以证实董陈在机电公司工作期间每天工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时，故机

一、董陈于1994年9月到四川省物资厅人南大楼从事水电工作，2000年四川省物资厅改制后，由机电公司接管人南大楼，继续聘用董陈在人南办公楼从事水电工作，双方均未提出异议，董陈的工作岗位、工作地点、工作内容均未改变，机电公司按月向董陈支付工资，双方已建立事实劳动关系，并于2013年4月15日解除劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限”的规定，董陈的工作年限从1994年9月计算至2013年4月15日。二、根据《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条“非全日制用工，是指

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）成民终字第2879号上诉人（原审被告）四川省机电设备总公司。住所地：四川省成都市人民南路一段***号。法定代表人税清明，总经理。委托代理人陈晓燕，四川炜烨律师事务所律师。被上诉人（原审原告）董陈。委托代理人叶新，四川谷雨律师事务所律师。上诉人四川省机电设备总公司（以下简称机电公司）因与被上诉人董陈劳动争议纠纷一案，不服成都市青羊区人民法院（20……