劳动争议 （2014）成民终字第5324号

关于双方是否具有事实劳动关系的问题。事实劳动关系虽然是一种不规范的劳动关系，但劳动者的合法权益同样受到法律保护。双方劳动行为已经发生，劳动者按照用人单位的要求，付出一定的体力和智力，完成工作内容，创造劳动成果，并归用人单位所有，双方已经从法律上形成一种劳动关系。双方是否存事实劳动关系，可以根据劳动和社会保障部（2005）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定来认定，该通知第2条规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。本案中，根据彭道明提交的健康证、工作牌、工会会费收据、值班表、照片、工作服等证据，足以证明东林殡仪馆与彭道明存在事实劳动关系。东林殡仪馆主张双方不具有劳动关系的上诉理由不能成立，本院不予支持。综上，成都市东林殡仪馆的上

关于双方是否具有事实劳动关系的问题。事实劳动关系虽然是一种不规范的劳动关系，但劳动者的合法权益同样受到法律保护。双方劳动行为已经发生，劳动者按照用人单位的要求，付出一定的体力和智力，完成工作内容，创造劳动成果，并归用人单位所有，双方已经从法律上形成一种劳动关系。双方是否存事实劳动关系，可以根据劳动和社会保障部（2005）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定来认定，该通知第2条规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）成民终字第5324号上诉人（原审被告）成都市东林殡仪馆，住所地成都市新都区新民镇东林村。法定代表人连永利，董事长。委托代理人刘霞，四川蓉城律师事务所律师。委托代理人张玲玲，女，汉族，1985年11月16日出生，住浙江省温岭市。被上诉人（原审原告）彭道明，男，汉族，1974年1月30日出生，住成都市青白江区。上诉人成都市东林殡仪馆（以下简称东林殡……