劳动争议 （2015）渝一中法民终字第06051号

关于支付应报销费用的问题。劳动者解除、终止劳动关系后，就与用人单位劳动关系存续期间，因履行工作职责发生的借款、差旅费用等，申请用人单位报销的，用人单位应予报销。本案中，除展弘园林公司自认的应支付罗江的报销费用19990元外，一审法院认定其还应支付罗江2013年12月24日的费用1221元、2014年12月24日的两笔费用2343元，合计金额23554元。罗江的该项诉讼请求成立，一审法院予以支持。关于退还风险保证金的问题。《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者，……不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。本案中，罗江作为展弘园林公司项目经理，在公司承接项目中负有项目管理、代表公司对外结算等特殊工作职责，双方签订目标管理责任书，约定交纳风险保证金并对退还条件进行了约定。该目标管理责任书具有防范风险的特殊功能，与前述规定中招用劳动者时收取的财物并非同一性质，不违反法律法规的强制性规定，合法有效。罗江根据前述规定要求返还保证金的理由不能成立。但由于罗江在2014年2月11日离职，展弘园林公司认可罗江2013年参与的四个工程项目均已结算完毕，与是否满足返还条件相

关于支付应报销费用的问题。劳动者解除、终止劳动关系后，就与用人单位劳动关系存续期间，因履行工作职责发生的借款、差旅费用等，申请用人单位报销的，用人单位应予报销。本案中，除展弘园林公司自认的应支付罗江的报销费用19990元外，一审法院认定其还应支付罗江2013年12月24日的费用1221元、2014年12月24日的两笔费用2343元，合计金额23554元。罗江的该项诉讼请求成立，一审法院予以支持。关于退还风险保证金的问题。《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者，……不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。本案中，罗江作为展弘园林公司项目经理，在公司承接项目中负有

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2015）渝一中法民终字第06051号上诉人（原审被告）：重庆展弘园林有限公司，住所地重庆市江北区五红路17号金科花园，组织机构代码79588576-1。法定代表人：张茜，副总经理。委托代理人：王文远，重庆坤源衡泰律师事务所律师。委托代理人：陆登鸿，重庆坤源衡泰律师事务所实习律师。被上诉人（原审原告）：罗江，男，汉族，1982年5月26日出生，住。委托代理……