劳动争议 （2017）闽04民再6号

判决：一、麦斯特(福建)人力资源服务有限公司三明分公司应支付给张亮珠赔偿金19515元，于本判决生效之日起10日内支付。二、麦斯特(福建)人力资源服务有限公司三明分公司应支付给张亮珠停工津贴2960.92元，于本判决生效之日起10日内支付。如果未按指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。三、驳回麦斯特(福建)人力资源服务有限公司三明分公司其他诉讼请求。案件受理费10元，由麦斯特(福建)人力资源服务有限公司三明分公司负担。三明麦斯特公司不服一审判决上诉认为，三明麦斯特公司解除劳动合同是符合法律规定和合同约定的，请求二审法院改判支持三明麦斯特公司的诉讼请求。二审法院查明的事实与一审法院查明的事实相同。二审法院认为，依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。三明麦斯特公司未提供证据证明其暂停张亮珠职务后安排张亮珠新的工作岗位，也未提交证据证明张亮珠组织、参与围堵用工单位，严重违反了单位的规章制度，其解除与张亮珠的劳动关系没有事实和法律依据，系违法解除，应按照经济补偿标准的二倍支付赔偿

判决：一、麦斯特(福建)人力资源服务有限公司三明分公司应支付给张亮珠赔偿金19515元，于本判决生效之日起10日内支付。二、麦斯特(福建)人力资源服务有限公司三明分公司应支付给张亮珠停工津贴2960.92元，于本判决生效之日起10日内支付。如果未按指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。三、驳回麦斯特(福建)人力资源服务有限公司三明分公司其他诉讼请求。案件受理费10元，由麦斯特(福建)人力资源服务有限公司三明分公司负担。三明麦斯特公司不服一审判决上诉认为，三明麦斯特公司解除劳动合同是符合法律规定和合同约定的，请求二审

福建省三明市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）闽04民再6号再审申请人（一审原告、二审上诉人）：麦斯特（福建）人力资源服务有限公司三明分公司，住所地福建省三明市三元区台江路10号14幢603室，统一社会信用代码913504035633818553。负责人：李妍菲，总经理。委托诉讼代理人：岳迪，女，该公司法律顾问。被申请人（一审被告、二审上诉人）：张亮珠，女，汉族，1966年4月29日出生，……