劳动争议 （2016）桂10民终2130号

案件的争议焦点：一、原、被告是否存在事实劳动关系。二、被告是否应向原告支付未签订劳动合同的双倍工资及经济补偿金，应如何计算。关于争议的焦点一：依照原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，原告是具有劳动能力的劳动者，被告是具有用工主体资格的单位，双方符合劳动关系的主体资格。根据被告公司的营业执照显示，被告公司的经营范围包括房地产开发投资经营等业务，原告从事的工作是被告公司成立的凤凰新城项目部的业务组成部分。原告提交的证据《凤凰新城2015年6月工程部工资发放总表》有项目部总负责人韦庆健以及被告公司法定代表人赵英岑的签字，足以说明原告的工资由被告发放，原告从事被告安排的有报酬的劳动。综合以上事实可以确认原、被告之间存在事实的劳动关系。被告辩解其将田阳县凤凰新城项目的土地使用权

案件的争议焦点：一、原、被告是否存在事实劳动关系。二、被告是否应向原告支付未签订劳动合同的双倍工资及经济补偿金，应如何计算。关于争议的焦点一：依照原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，原告是具有劳动能力的劳动者，被告是具有用工主体资格的单位，双方符合劳动关系的主体资格。根据被告

广西壮族自治区百色市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）桂10民终2130号上诉人（原审被告）：广西顺业投资有限公司，住所地田阳县田州镇玉兰路27号。法定代表人:赵英岑，该公司经理。委托诉讼代理人：韦华，广西阳升律师事务所律师。上诉人（原审原告）：黎耀聪，男，1975年8月17日出生，壮族，广西武鸣县人，现住武鸣县。委托诉讼代理人：黄胜良，广西中司律师事务所律师。上诉人广西顺业投资有限公司与……