劳动争议 （2021）云25民终339号

劳动关系的良性运转有赖于以诚实信用为基础的稳定性预期，该预期的形成需要双方遵守约定。史会娟与中医院在平等自愿的基础上签订了为期5年的固定期限劳动合同，史会娟应提供劳动至服务期限届满才符合双方的约定，其入职时应当结合自身条件，充分考虑岗位前景、工资福利待遇以及其它与职业规划相关的因素，权衡利弊后作出理性选择，避免违约现象的发生。关于本案属劳动争议还是人事争议的问题。《中华人民共和国劳动合同法》第二条第二款规定：“国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行”。在本案中，中医院虽系事业单位，但史会娟属于其编制外工作人员，从双方签订的合同的形式、内容来看，双方签订的是劳动合同，建立的是劳动关系，本案应定性为劳动争议，应适用劳动合同法及相关规定。关于史会娟支付的违约金是否应当返还的问题。合同当事人行使权利、履行义务应当遵循诚实信用原则。在本案中，双方在合同中约定：“乙方违约的，取消工龄奖金奖励、赔付入职第一年甲方为其支付的所有薪资及保险福利支出”。这一条款，对服务期限不满的违约责任及违约金计算方式进行了明确，不违反法律规定。合同签

劳动关系的良性运转有赖于以诚实信用为基础的稳定性预期，该预期的形成需要双方遵守约定。史会娟与中医院在平等自愿的基础上签订了为期5年的固定期限劳动合同，史会娟应提供劳动至服务期限届满才符合双方的约定，其入职时应当结合自身条件，充分考虑岗位前景、工资福利待遇以及其它与职业规划相关的因素，权衡利弊后作出理性选择，避免违约现象的发生。关于本案属劳动争议还是人事争议的问题。《中华人民共和国劳动合同法》第二条第二款规定：“国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行”。在本案中，中医院虽系事业单位，但史会娟属于其编制外工作人员，从双方签订的合

云南省红河哈尼族彝族自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2021）云25民终339号上诉人（原审原告）：史会娟，女，1994年1月5日生，汉族，住云南省曲靖市罗平县。委托诉讼代理人：刘继顺，云南兴磊律师事务所律师。代理权限：特别授权代理。委托诉讼代理人：代兴奎，云南兴磊律师事务所律师。代理权限：特别授权代理。被上诉人（原审被告）：石屏县中医医院，住所地：云南省石屏县异龙镇陶村新区龙泉路南面。法定……