劳动争议 （2019）津01民终6245号

原告金泰帆公司与被告签订的为劳务派遣单位劳动合同书，被告作为劳动者有理由相信其被原告金泰帆公司派遣至原告乐途公司工作，二原告之间的约定不能损害不知情的劳动者的利益，本院认定二原告之间系劳务派遣关系。原告金泰帆公司以短信形式通知被告到其公司办理后续相关手续，逾期视为自动自愿解除与原告金泰帆公司劳动关系。原告金泰帆公司与被告签订的书面劳动合同中对解除条件约定不明，本院认定原告金泰帆公司属于违法解除，应支付被告违法解除劳动合同赔偿金5117.44元。原告乐途公司无需对此承担连带责任。原告未发放被告2018年防暑降温费，故原告乐途公司应支付被告2018年防暑降温费504元。原告金泰帆公司无需对此承担连带责任。一审法院判决：一、原告天津金泰帆劳务服务有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告王欢违法解除劳动合同赔偿金5117.44元，原告天津乐途智行科技有限公司对此无需承担连带责任；二、原告天津乐途智行科技有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告王欢2018年防暑降温费504元，原告天津金泰帆劳务服务有限公司对此无需承担连带责任；三、驳回二原告的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义

原告金泰帆公司与被告签订的为劳务派遣单位劳动合同书，被告作为劳动者有理由相信其被原告金泰帆公司派遣至原告乐途公司工作，二原告之间的约定不能损害不知情的劳动者的利益，本院认定二原告之间系劳务派遣关系。原告金泰帆公司以短信形式通知被告到其公司办理后续相关手续，逾期视为自动自愿解除与原告金泰帆公司劳动关系。原告金泰帆公司与被告签订的书面劳动合同中对解除条件约定不明，本院认定原告金泰帆公司属于违法解除，应支付被告违法解除劳动合同赔偿金5117.44元。原告乐途公司无需对此承担连带责任。原告未发放被告2018年防暑降温费，故原告乐途公司应支付被告2018年防暑降温费504元。原告金泰帆公司无需对此承担连

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2019）津01民终6245号上诉人（原审原告）：天津金泰帆劳务服务有限公司，住所地天津市西青区大寺镇李庄子村芦北路南。法定代表人：郭志营，总经理。委托诉讼代理人：侯伟丽，该公司员工。被上诉人（原审原告）：天津乐途智行科技有限公司，住所地天津华苑产业区海泰西路**西3-202-4工业孵化。法定代表人：石占光，经理。委托诉讼代理人：吴育沛，该公司员工。被上诉……