劳动争议 （2016）京01民终7350号

关于加班情况，张浩未提交相应证据予以证明，故对其要求支付加班工资的请求，法院不予支持；关于年假情况，请假单明确载明已休年假，故对其要求支付未休年假工资的主张，法院亦不予支持。关于劳动合同解除情况，根据在案证据，张浩因违反大踪程序于2015年5月14日被家乐福定慧桥店处以最后警告，其在违纪单上签字确认，后又因迟到、上班不签到于2016年5月5日被处以一级警告，其关于迟到原因及无需签到的主张，未提供相应证据予以证明，法院不予采信，而该处罚有签到表、监控录像在案佐证，亦能证明确系存在该违纪行为，家乐福定慧桥店根据张浩所签字确认的《员工手册》第十四章第2.3.4款的规定对其予以辞退，具有充分的事实、制度和法律依据，故张浩要求支付违法解除劳动合同赔偿金的请求，法院不予支持。综上所述，法院依据《中华人民共和国劳动法》第七十九条,《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，判决：驳回张浩的全部诉讼请求。本院二审期间，张浩及家乐福定慧桥店均未提交新证据。张浩上诉主张未休年假的期间为2015年1月1日至2016年5月9日。经查，张浩每年法定年假为10天，企业年假为5天。家乐福定慧桥店提交的证据显示20

关于加班情况，张浩未提交相应证据予以证明，故对其要求支付加班工资的请求，法院不予支持；关于年假情况，请假单明确载明已休年假，故对其要求支付未休年假工资的主张，法院亦不予支持。关于劳动合同解除情况，根据在案证据，张浩因违反大踪程序于2015年5月14日被家乐福定慧桥店处以最后警告，其在违纪单上签字确认，后又因迟到、上班不签到于2016年5月5日被处以一级警告，其关于迟到原因及无需签到的主张，未提供相应证据予以证明，法院不予采信，而该处罚有签到表、监控录像在案佐证，亦能证明确系存在该违纪行为，家乐福定慧桥店根据张浩所签字确认的《员工手册》第十四章第2.3.4款的规定对其予以辞退，具有充分的事实、制

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2016）京01民终7350号上诉人（原审原告）:张浩，男，1985年6月28日出生。委托诉讼代理人：刘海江，男，由房山区河北镇黄土坡村村民委员会推荐。被上诉人（原审被告）：北京家乐福商业有限公司定慧桥店，住所地北京市海淀区亮甲店危改小区(南区)3号楼地上部分及地下一层。负责人：乔生明，总经理。委托诉讼代理人：牛琨，北京市天睿律师事务所律师。上诉人张浩因与……