劳动争议 （2021）鲁11民终359号

任常喜与阔亿嘉公司成立劳动关系，双方劳动关系于2019年11月6日解除，各方均未提出异议，一审法院予以确认。对于东人社工认字[2019]第188号认定工伤决定书、日劳鉴[2019]658号初次鉴定结论书已发生法律效力，双方均未提出异议，一审法院予以确认。对于任常喜的工资数额，因各方均未提供证据证实，一审法院依据2018年山东省职工平均工资5448.58元/月（65383元/年÷12个月）计算。根据《工伤保险条例》第三十三条、《山东省工伤职工停工留薪期分类目录》的规定，任常喜所受跟骨骨折停工留薪期为6个月，阔亿嘉公司应向任常喜支付停工留薪期工资32691.48元（5448.58元×6个月）。根据《工伤保险条例》第三十七条、《山东省贯彻实施办法》第二十五条的规定，阔亿嘉公司应向任常喜支付一次性伤残就业补助金65383元(5448.58元×12月)。据此，根据《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条，《山东省贯彻实施办法》第二十五条，《山东省工伤职工停工留薪期分类目录》之规定，一审判决：一、阔亿嘉公司与任常喜于2019年11月6日解除劳动关系；二、驳回阔亿嘉公司要求判决不支付任常喜停工留薪期工

任常喜与阔亿嘉公司成立劳动关系，双方劳动关系于2019年11月6日解除，各方均未提出异议，一审法院予以确认。对于东人社工认字[2019]第188号认定工伤决定书、日劳鉴[2019]658号初次鉴定结论书已发生法律效力，双方均未提出异议，一审法院予以确认。对于任常喜的工资数额，因各方均未提供证据证实，一审法院依据2018年山东省职工平均工资5448.58元/月（65383元/年÷12个月）计算。根据《工伤保险条例》第三十三条、《山东省工伤职工停工留薪期分类目录》的规定，任常喜所受跟骨骨折停工留薪期为6个月，阔亿嘉公司应向任常喜支付停工留薪期工资32691.48元（5448.58元×6个月）。根据

山东省日照市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)鲁11民终359号上诉人（原审原告）：黑龙江阔亿嘉建筑工程有限公司,住所地黑龙江省牡丹江市东安区联通大厦**，统一社会信用代码91231000MA1AW23N5B(2-2)。法定代表人：田小林，总经理。委托诉讼代理人：崔海梅，山东言洽诚律师事务所。被上诉人（原审被告）：任常喜，男，1974年9月20日出生，汉族，居民，住黑龙江省五常市。委托诉讼……