劳动争议 （2015）成民终字第517号

本案二审争议的焦点主要为佳鑫英派斯公司是否应当支付杨玲未签订书面劳动合同的双倍工资差额。针对该焦点，结合佳鑫英派斯公司的上诉请求、理由以及杨玲的答辩意见，围绕本案已查明的事实，本院对本案评述如下：本案中，佳鑫英派斯公司称，本案中其在2010年1月1日至2011年12月31日期间，已将其经营场所承包给了青羊区德丹运动服装销售店负责经营，故不应承担用工主体责任。本案中虽然佳鑫英派斯公司提交了《承包经营协议书》以证明其将公司“武侯馆、西体馆”承包与青羊区德丹运动服装销售店经营，但佳鑫英派斯公司及程德、程丹均未举证证明杨玲知晓该承包经营的事实以及程德、程丹对外系以青羊区德丹运动服装销售店的名义招用劳动者，从事经营活动。根据杨玲提交的证据，结合本案当事人的陈述可知，杨玲填写了入职登记表，在佳鑫英派斯公司从事前台客服工作，工作地点属于佳鑫英派斯公司的工作场所，工作内容属于佳鑫英派斯公司的业务组成部分，杨玲需遵守佳鑫英派斯公司的劳动纪律及规章制度，且通过在佳鑫英派斯公司的劳动获取劳动报酬。故双方间符合建立劳动关系的实质要件。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动

本案二审争议的焦点主要为佳鑫英派斯公司是否应当支付杨玲未签订书面劳动合同的双倍工资差额。针对该焦点，结合佳鑫英派斯公司的上诉请求、理由以及杨玲的答辩意见，围绕本案已查明的事实，本院对本案评述如下：本案中，佳鑫英派斯公司称，本案中其在2010年1月1日至2011年12月31日期间，已将其经营场所承包给了青羊区德丹运动服装销售店负责经营，故不应承担用工主体责任。本案中虽然佳鑫英派斯公司提交了《承包经营协议书》以证明其将公司“武侯馆、西体馆”承包与青羊区德丹运动服装销售店经营，但佳鑫英派斯公司及程德、程丹均未举证证明杨玲知晓该承包经营的事实以及程德、程丹对外系以青羊区德丹运动服装销售店的名义招用劳动

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）成民终字第517号上诉人（原审被告）成都佳鑫英派斯健康管理有限公司。住所地：四川省成都市青羊区。法定代表人杨红伟，董事长。委托代理人童芳莉，女，汉族，1985年12月20日出生，住四川省成都市武侯区，公司员工。被上诉人（原审原告）杨玲，女，汉族，1989年3月5日出生，住四川省巴中市巴州区。委托代理人陈良勇，四川大端律师事务所律师。被上诉人（原……