劳动争议 （2016）辽01民终8926号

劳动者及用人单位均应依照法律规定享受权利并履行义务。关于聂振甲劳动关系建立及存续问题，聂振甲主张与安装工程公司存在劳动关系，并向法庭提供了工作证、工程师资格证等相关证件，但聂振甲自1996年即进入第三工程处担任负责人，直至2000年。1999年9月至2003年1月，聂振甲的社会保险费由第三工程处缴纳，报酬亦由该单位支付。工作岗位、报酬支付及社会保险缴纳系劳动关系的三个关键因素，从以上要素分析，聂振甲均系与第三工程处存在劳动关系。关于第三工程处辩称聂振甲无故不上班，已对其按自动离职处理的问题，聂振甲自2000年开始不再向第三工程处提供劳动，但第三工程处一直为其缴纳社会保险费至2003年，并在聂振甲达到法定退休年龄时允许其使用该单位账户补缴社会保险，且将拖欠聂振甲等劳动者的社会保险费用列入资产负债表。加之，第三工程处并无证据证明免除聂振甲负责人的职务后，又为其提供了其他工作岗位并已征得聂振甲同意，亦即，第三工程处主张聂振甲蓄意旷工并将其按自动离职处理的事实，显属证据不足，不予支持。聂振甲、第三工程处劳动关系应持续至2014年5月聂振甲退休之时。关于第三工程处辩称聂振甲曾担任沈阳安飞航空设备

劳动者及用人单位均应依照法律规定享受权利并履行义务。关于聂振甲劳动关系建立及存续问题，聂振甲主张与安装工程公司存在劳动关系，并向法庭提供了工作证、工程师资格证等相关证件，但聂振甲自1996年即进入第三工程处担任负责人，直至2000年。1999年9月至2003年1月，聂振甲的社会保险费由第三工程处缴纳，报酬亦由该单位支付。工作岗位、报酬支付及社会保险缴纳系劳动关系的三个关键因素，从以上要素分析，聂振甲均系与第三工程处存在劳动关系。关于第三工程处辩称聂振甲无故不上班，已对其按自动离职处理的问题，聂振甲自2000年开始不再向第三工程处提供劳动，但第三工程处一直为其缴纳社会保险费至2003年，并在聂振

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)辽01民终8926号上诉人（原审原告）：聂振甲，男，1954年5月12日出生，汉族，住址：沈阳市皇姑区。委托代理人：聂恒卓，男，1984年11月27日出生，汉族，住址：沈阳市皇姑区。上诉人（原审被告）：沈阳松陵安装工程公司第三工程处，住所地：皇姑区。负责人：刘诚刚，该工程处队长。委托代理人：张旭时，男，1961年11月28日出生，汉族，住址：沈……