劳动争议 （2017）豫05民终4198号

本案属于劳动争议纠纷案件，因用人单位做出除名决定而发生的劳动争议，由用人单位负举证责任，用人单位在作出除名决定时应向劳动者送达除名通知书。被告以原告长期无故旷工，在员工队伍中造成很坏影响为由，于2013年4月15日对原告作出除名决定，对此被告应对除名决定承担举证责任。而被告所举签收回执，不能证明被告做出的除名决定已向被告进行了送达。故被告对原告作出的除名决定应予以撤销。原告称其于2016年5月份向被告要求报销医疗费时才知道已被除名，被告亦未证明原告在此之前已知被告所作出的除名决定，故原告的诉请未超过仲裁时效。依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释》第十三条之规定，判决如下：撤销被告河南省安阳安运交通运输有限公司作出的安运【2013】28号文件关于给予被告赵海军予以除名处分的决定。二审中，双方均未提交新证据。本院二审针对双方争议事实的认定与一审认定事实一致。本院认为，《最高人民法院〈关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释〉（一）》第十三条规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任

本案属于劳动争议纠纷案件，因用人单位做出除名决定而发生的劳动争议，由用人单位负举证责任，用人单位在作出除名决定时应向劳动者送达除名通知书。被告以原告长期无故旷工，在员工队伍中造成很坏影响为由，于2013年4月15日对原告作出除名决定，对此被告应对除名决定承担举证责任。而被告所举签收回执，不能证明被告做出的除名决定已向被告进行了送达。故被告对原告作出的除名决定应予以撤销。原告称其于2016年5月份向被告要求报销医疗费时才知道已被除名，被告亦未证明原告在此之前已知被告所作出的除名决定，故原告的诉请未超过仲裁时效。依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释》第十三条之规定，判决如下：

河南省安阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）豫05民终4198号上诉人（原审被告）：河南省安阳安运交通运输有限公司，住所地安阳市文峰区彰德路南段100号。法定代表人：齐吉忠，职务总经理。委托诉讼代理人：常家伟，河南銨和律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：赵海军，男，1971年6月19日出生，汉族，住安阳市殷都区。委托诉讼代理人：乔阳，安阳市困难职工帮扶中心指派律师。上诉人河南省安阳安运……