劳动争议 （2015）深中法劳终字第2932号

根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。杨世凤于2013年3月7日起已达到法定退休年龄，因此双方于2013年3月7日起不存在劳动关系。杨世凤提出其没有享受养老保险待遇，并以此主张与朗泰通公司之间存在劳动关系，双方有关权利义务受劳动法调整的理由不成立，本院不予采纳。原审裁定以杨世凤起诉朗泰通公司主体不适格而驳回起诉并无不当，本院予以维持。综上，上诉人杨世凤的上诉理由不成立，本院不予支持。原裁定认定事实清楚，适用法律正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，裁定如下：驳回上诉，维持原裁定。二审案件受理费人民币10元，由上诉人杨世凤负担。本判决为终审裁定。审判长　彭　　　　琛审判员　张　 永　 彬审判员　王　 晋　 海二〇一五年六月十一日书记员　刘晓露（兼）附法律法规条文：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错

根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。杨世凤于2013年3月7日起已达到法定退休年龄，因此双方于2013年3月7日起不存在劳动关系。杨世凤提出其没有享受养老保险待遇，并以此主张与朗泰通公司之间存在劳动关系，双方有关权利义务受劳动法调整的理由不成立，本院不予采纳。原审裁定以杨世凤起诉朗泰通公司主体不适格而驳回起诉并无不当，本院予以维持。综上，上诉人杨世凤的上诉理由不成立，本院不予支持。原裁定认定事实清楚，适用法律正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，裁定如下：驳回上诉，维持原裁定。二审案件受理费人民币1

广东省深圳市中级人民法院民 事 裁 定 书（2015）深中法劳终字第2932号上诉人（原审原告）杨世凤。被上诉人（原审被告）深圳市朗泰通电子有限公司。法定代表人邓志荣，董事长。委托代理人陈新房，江西翠微律师事务所律师。上诉人杨世凤因与被上诉人深圳市朗泰通电子有限公司（以下简称朗泰通公司）劳动争议一案，不服深圳市宝安区人民法院（2014）深宝法观劳初字第287号民事裁定，向本院提起上诉，本院依法组成……