劳动争议 （2016）桂12民终1687号

一、关于受理本案是否合法的问题。甘年英与成源公司的劳动争议，金城江仲裁委以甘年英提出的申请已超过仲裁时效为由，作出金劳人仲不字（2016）第3号《不予受理通知书》，对甘年英的仲裁申请不予受理。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定，对劳动争议仲裁委员会以当事人的申请超过仲裁时效为由，作出不予受理的书面裁、决定或者通知，当事人不服的，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理。因此，甘年英在金城江区仲裁委作出金劳人仲不字（2016）第3号《不予受理通知书》后，向本院提起诉讼，符合法律规定，双方的争议依法由人民法院进行审理、裁判。二、关于成源公司是否应向甘年英支付终止劳动合同经济补偿金的问题。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄时，劳动合同终止。法律赋予了用人单位在劳动者已达法定退休年龄时享有对劳动关系的终止权，因此，成源公司可以与甘年英终止劳动关系。庭审时，甘年英主张成源公司于2016年4月21日与其终止劳动关系，成源公司亦认可在接到法院送达的应诉通知书后即通知甘年英不用来上班，据此，可认定双方劳动关系于2016年4月

一、关于受理本案是否合法的问题。甘年英与成源公司的劳动争议，金城江仲裁委以甘年英提出的申请已超过仲裁时效为由，作出金劳人仲不字（2016）第3号《不予受理通知书》，对甘年英的仲裁申请不予受理。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定，对劳动争议仲裁委员会以当事人的申请超过仲裁时效为由，作出不予受理的书面裁、决定或者通知，当事人不服的，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理。因此，甘年英在金城江区仲裁委作出金劳人仲不字（2016）第3号《不予受理通知书》后，向本院提起诉讼，符合法律规定，双方的争议依法由人民法院进行审理、裁判。二、关于成源公司是否应向甘年英支付终

广西壮族自治区河池市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）桂12民终1687号上诉人（一审被告）：广西成源矿冶有限公司，住所地：广西河池市东江镇龙江工业开发区。法定代表人：周圣铁，该公司总经理。委托诉讼代理人：李文，该公司行政部副主任。委托诉讼代理人：黄洋，北京市炜衡律师事务所广西分所律师。被上诉人（一审原告）：甘年英，女，1960年10月7日生，壮族，住广西。委托诉讼代理人：覃孟山，广西河城……