劳动争议 （2017）京02民终5189号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。倪建芳主张其于2013年12月25入职，其月工资标准为9500元人民币，未提供充分证据予以证明，难以采信。根据劳动合同所载内容，可以认定双方于2015年5月4日开始存在劳动关系，倪建芳月工资为每月4000元。倪建芳虽主张合同内容系签字后添加，但未能提交证据加以证明，故对该劳动合同的真实性予以认定，对倪建芳要求支付2014年未休年休假、2015年12月工资9500元的诉讼请求，不予支持；倪建芳未能提供证据证明其在东鹏瀚马北京公司享有2015年度年终奖，故对其要求支付2015年度年终奖的诉讼请求不予支持；倪建芳要求东鹏瀚马北京公司支付竞业限制补偿金、无法享受失业保险损失的诉讼请求，没有事实和法律依据，不予支持；倪建芳主张未足额缴纳社会保险造成的损失，不属于人民法院审理范围，对该项诉讼请求亦不予支持；倪建芳主张其被东鹏瀚马北京公司口头辞退，东鹏瀚马北京公司主张倪建芳因个人原因自行离职，双方均未能提供证据加以证明，视为系

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。倪建芳主张其于2013年12月25入职，其月工资标准为9500元人民币，未提供充分证据予以证明，难以采信。根据劳动合同所载内容，可以认定双方于2015年5月4日开始存在劳动关系，倪建芳月工资为每月4000元。倪建芳虽主张合同内容系签字后添加，但未能提交证据加以证明，故对该劳动合同的真实性予以认定，对倪建芳要求支付2014年未休年休假、2015年12月工资9500元的诉讼请求，不予支持；倪建芳未能提供证据证明其在东鹏瀚马北

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2017）京02民终5189号上诉人（原审原告）倪建芳，女，1979年4月14日出生，住北京市海淀区。委托诉讼代理人：侯计燕，北京市中勤律师事务所律师。被上诉人（原审被告）东鹏瀚马（北京）投资有限公司，住所地北京市丰台区太平桥小区8号楼甲1号2幢302。法定代表人：李薇，执行董事。委托诉讼代理人：关镭，北京市炜衡律师事务所律师。上诉人倪建芳因与被上诉人东鹏……