劳动争议 （2014）大民五终字第819号

原告自1986年3月至2002年10月间在原庄河县明阳镇钟屯小学幼儿园任幼儿教师，原告持有的庄河市教育委员会于1992年6月30日为原告颁发的任职资格证书中加盖了被告的公章，可以证明原告是由被告聘用。原、被告间虽未签订书面的劳动合同，但《大连市农村幼儿教师任职资格证书》约定了聘用工作的岗位、期限等内容，应认定双方存在事实劳动关系。根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规定，劳动争议发生后，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，对已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求。原告于2002年10月被辞退即离开工作岗位，该时间为劳动争议发生时间。而原告于2007年7月2日才到庄河市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，已超过仲裁申请期限。因原告未在劳动争议发生之日起60日内申请仲裁，又无不可抗力或其他正当理由，故本院对原告的诉讼请求不予支持。依据《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条、《最高人民法院关于民事诉

原告自1986年3月至2002年10月间在原庄河县明阳镇钟屯小学幼儿园任幼儿教师，原告持有的庄河市教育委员会于1992年6月30日为原告颁发的任职资格证书中加盖了被告的公章，可以证明原告是由被告聘用。原、被告间虽未签订书面的劳动合同，但《大连市农村幼儿教师任职资格证书》约定了聘用工作的岗位、期限等内容，应认定双方存在事实劳动关系。根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规定，劳动争议发生后，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，对已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或其他正当理由的，依法驳回其

辽宁省大连市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）大民五终字第819号上诉人（原审原告）：高凤桐，无职业。委托代理人：徐瑞昌。被上诉人（原审被告）：大连花园口经济区明阳街道办事处，住所地大连花园口经济区明阳街道永胜村娄屯。法定代表人：吕勋，该办事处主任。委托代理人：隋啸剑。原审原告高凤桐与原审被告大连花园口经济区明阳街道办事处（时称庄河市明阳镇人民政府，以下简称明阳街道）劳动争议纠纷一案，庄河……