劳动争议 （2016）鲁02民终9177号

一、关于2015年7月至2016年4月期间是否存在劳动关系问题，因青房物业公司与毛志坚均认可仲裁裁决，法院对此不持异议。二、关于工资差额问题。青房物业公司主张2016年1月至3月，因毛志坚收费没有达到75%，扣除了毛志坚的绩效工资，对此，青房物业公司提交了工资表，证明每月工资中有700元是毛志坚要按照收费达到75%方能发放的绩效工资，毛志坚对其工资表的列项有异议。因该工资表系青房物业公司单方制作，且根据双方的约定，毛志坚每月工资是2500元，没有约定其中包含绩效工资，因此青房物业公司没有提交合法有效的证据证明其主张，法院不予支持。根据青房物业公司毛志坚实际约定的月工资2500元，青房物业公司应足额支付毛志坚2016年1月至3月工资，扣除已发数额，青房物业公司尚欠毛志坚2016年1月至3月工资2446.97元。三、关于解除劳动合同经济补偿金问题。因青房物业公司未足额支付毛志坚工资，毛志坚以此为由提出解除劳动关系，青房物业公司应向毛志坚支付经济补偿金。因毛志坚提出解除劳动合同的前十二个月的月平均工资低于青岛市该期间的最低工资，青房物业公司应按照该段时间的青岛市最低工资标准向毛志坚支付经济补

一、关于2015年7月至2016年4月期间是否存在劳动关系问题，因青房物业公司与毛志坚均认可仲裁裁决，法院对此不持异议。二、关于工资差额问题。青房物业公司主张2016年1月至3月，因毛志坚收费没有达到75%，扣除了毛志坚的绩效工资，对此，青房物业公司提交了工资表，证明每月工资中有700元是毛志坚要按照收费达到75%方能发放的绩效工资，毛志坚对其工资表的列项有异议。因该工资表系青房物业公司单方制作，且根据双方的约定，毛志坚每月工资是2500元，没有约定其中包含绩效工资，因此青房物业公司没有提交合法有效的证据证明其主张，法院不予支持。根据青房物业公司毛志坚实际约定的月工资2500元，青房物业公司应

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)鲁02民终9177号上诉人（原审原告）：青岛房地产物业发展总公司。法定代表人：刘英桥，董事长。委托诉讼代理人：徐文娟。被上诉人（原审被告）：毛志坚。委托诉讼代理人：杜福源，山东良捷律师事务所律师。委托诉讼代理人：于双，山东良捷律师事务所律师。上诉人青岛房地产物业发展总公司（以下简称青房物业公司）因与被上诉人毛志坚劳动争议纠纷一案，不服青岛市市北……