劳动争议 （2015）穗中法民一终字第7612、7613号

冯晓鸣入职锦峰地产广州分公司处工作，双方建立劳动关系，本院依法予以确认。关于锦峰地产广州分公司是否需向冯晓鸣出具包含有收入为10000元／月（税后）内容的离职证明的问题。锦峰地产广州分公司主张冯晓鸣拒收其出具的离职证明书，且该离职证明书符合法律的规定，但冯晓鸣称离职证明书的内容与事实不符。冯晓鸣要求出具写明月工资情况的离职证明与其请求确认劳动关系的诉请具有不可分性，原审法院的认定并无不当，本院予以确认。锦峰地产广州分公司的该项上诉请求没有依据，本院不予支持。关于锦峰地产广州分公司是否需向冯晓鸣支付经济补偿金的问题。双方争议的焦点是锦峰地产广州分公司变更冯晓鸣的工作地点是否合法。双方于2014年6月18日签订的劳动合同约定工作地点为“广州或甲方为生产经营需要所指定的其他地点”，但未对“生产经营需要所指定的其他地点”进行明确列举，属于约定不明确。锦峰地产广州分公司于2014年10月24日发出《工作安排通知书》，要求冯晓鸣办妥广州市工作地点的工作交接，并于同月27日到广东省汕头市总公司报到。该通知只写明工作时间暂定3个月，没有明确具体工作时间。冯晓鸣于当天明确回复公司不同意该工作调动。锦峰地

冯晓鸣入职锦峰地产广州分公司处工作，双方建立劳动关系，本院依法予以确认。关于锦峰地产广州分公司是否需向冯晓鸣出具包含有收入为10000元／月（税后）内容的离职证明的问题。锦峰地产广州分公司主张冯晓鸣拒收其出具的离职证明书，且该离职证明书符合法律的规定，但冯晓鸣称离职证明书的内容与事实不符。冯晓鸣要求出具写明月工资情况的离职证明与其请求确认劳动关系的诉请具有不可分性，原审法院的认定并无不当，本院予以确认。锦峰地产广州分公司的该项上诉请求没有依据，本院不予支持。关于锦峰地产广州分公司是否需向冯晓鸣支付经济补偿金的问题。双方争议的焦点是锦峰地产广州分公司变更冯晓鸣的工作地点是否合法。双方于2014年

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）穗中法民一终字第7612、7613号上诉人（原审240案被告、271案原告）：广东锦峰地产投资有限公司广州分公司。负责人：陈阳。委托代理人：李伟年，广东君信律师事务所律师。委托代理人：饶萍优，广东君信律师事务所律师。被上诉人（原审240案原告、271案被告）：冯晓鸣。委托代理人：祝志群，广东金桥百信律师事务所律师。委托代理人：徐静萌，广东金桥百……