劳动争议 （2017）豫03民终1071号

关于本案的责任主体，根据《公司法》第14条规定：有限责任公司可以设立分公司，分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。故交运集团宜阳分公司应负的民事责任应由交运集团承担。关于双方是否成立劳动关系的问题，一审法院认为，1996年至2015年6月期间季冬芳与交运集团宜阳分公司是否成立劳动关系问题，季冬芳称其一直接受交运集团宜阳分公司的安排从事售票工作，对该主张，一审法院认为，首先，对于证人的身份是否是交运集团宜阳分公司职工，双方说法不一无法认定。其次，登记在交运集团宜阳分公司名下的车辆性质是存在差别的，有挂靠经营、股份制经营等多种经营方式，经营方式的不同决定着用工主体的不同。在1996年至2015年6月期间季冬芳没有提供足够的证据证明其提供劳动的对象是交运集团宜阳分公司。其诉称1996年至2015年6月与交运集团宜阳分公司成立劳动关系的意见不能成立，不予支持。关于2015年6月至2016年8月双方是否成立劳动关系的问题，季冬芳在2015年6月至2016年8月从事售票员工作，所服务的车辆系交运集团宜阳分公司独立经营，且按月为季冬芳发放报酬，季冬芳的工作系交运集团宜阳分公司业务的组成部分，二

关于本案的责任主体，根据《公司法》第14条规定：有限责任公司可以设立分公司，分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。故交运集团宜阳分公司应负的民事责任应由交运集团承担。关于双方是否成立劳动关系的问题，一审法院认为，1996年至2015年6月期间季冬芳与交运集团宜阳分公司是否成立劳动关系问题，季冬芳称其一直接受交运集团宜阳分公司的安排从事售票工作，对该主张，一审法院认为，首先，对于证人的身份是否是交运集团宜阳分公司职工，双方说法不一无法认定。其次，登记在交运集团宜阳分公司名下的车辆性质是存在差别的，有挂靠经营、股份制经营等多种经营方式，经营方式的不同决定着用工主体的不同。在1996年至201

河南省洛阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）豫03民终1071号上诉人（原审原告、被告）：洛阳交通运输集团有限公司。住所地：洛阳市王城大道**号。法定代表人：魏振帮，该公司董事长。委托诉讼代理人：张六良，该公司员工。委托诉讼代理人：胡国伟，洛阳交通运输集团有限公司宜阳分公司员工。上诉人（原审被告、原告）：季冬芳，女，汉族，1967年12月10日生，住宜阳县。委托诉讼代理人：韩国卫，河南法……