劳动争议 （2021）苏01民终810号

发生劳动争议的，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。关于徐某等三人判决阶段办案奖金问题。江灿提交的微信记录、《接受经济犯罪案件（线索）三联单（回执联）》、《立案告知单》等证据相互印证，能够证明其全程参与了徐某等三人职务侵占罪的处理，旭泰公司认可江灿为该案主办人员并依据主办人员标准为江灿发放了拘留阶段的办案奖金。现江灿要求旭泰公司依据考核办法确定的主办人员标准支付判决阶段的奖金63000元（30000元/人×3人×70%），具有事实和法律依据，一审法院予以支持。旭泰公司辩称主办人员系历任监察室主任，旭泰公司并非主办人员，不应当获得判决阶段办案奖金，但未提交充分证据证明，一审法院对旭泰公司的主张，不予采纳。关于经济补偿金。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、第四十六条的规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定的条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形，劳动合同因期满终止的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。旭泰公司在劳动合同到期后不与江灿续签，应当向江灿支付经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳

发生劳动争议的，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。关于徐某等三人判决阶段办案奖金问题。江灿提交的微信记录、《接受经济犯罪案件（线索）三联单（回执联）》、《立案告知单》等证据相互印证，能够证明其全程参与了徐某等三人职务侵占罪的处理，旭泰公司认可江灿为该案主办人员并依据主办人员标准为江灿发放了拘留阶段的办案奖金。现江灿要求旭泰公司依据考核办法确定的主办人员标准支付判决阶段的奖金63000元（30000元/人×3人×70%），具有事实和法律依据，一审法院予以支持。旭泰公司辩称主办人员系历任监察室主任，旭泰公司并非主办人员，不应当获得判决阶段办案奖金，但未提交充分证据证明，一审法院对旭泰公司的主

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）苏01民终810号上诉人（原审原告）：南京旭泰房地产开发有限公司，住所地江苏省南京市雨花台区软件大道**。法定代表人：黄兆亚，该公司总经理。委托诉讼代理人：袁明珠，女，该公司法务。委托诉讼代理人：李一，女，该公司人事。上诉人（原审被告）：江灿，男，1982年6月2日生，汉族，住安徽省安庆市潜山县。上诉人南京旭泰房地产开发有限公司（以下简称旭泰公……