劳动争议 （2019）川07民终2934号

原告所主张的诉讼请求，（2018）川0722民初529号、（2018）川07民终2286号民事判决作出了处理，现（2018）川07民终2286号民事判决正在四川省高级人民法院再审审查中。现原告再次向本院主张，属于重复诉讼，违反一事不再理原则。综上，依照《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第二百四十七条之规定，裁定驳回原告胡琼兰的起诉。 本院认为:（2018）川07民终2286号民事判决书已认定上诉人与被上诉人在2012年9月22日至2016年12月4日期间存在劳动关系且签订有劳动合同，并对上诉人要求支付最低工资差额、加班工资、未及时足额支付工资的赔偿金及经济补偿金的诉讼请求予以驳回。现上诉人再次起诉要求确认存在劳动关系，支付未签订劳动合同的两倍工资差额、最低工资差额、加班工资、赔偿金，虽然主张金额与（2018）川07民终2286号民事判决书中所主张的金额有差异，但本案上诉人提起的诉讼请求是属于与前诉的诉讼标的相同和否定前诉裁判结果的情形，构成重复起诉，原审裁定驳回起诉并无不当，上诉人的上诉理由不能成立。 依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项、第

原告所主张的诉讼请求，（2018）川0722民初529号、（2018）川07民终2286号民事判决作出了处理，现（2018）川07民终2286号民事判决正在四川省高级人民法院再审审查中。现原告再次向本院主张，属于重复诉讼，违反一事不再理原则。综上，依照《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第二百四十七条之规定，裁定驳回原告胡琼兰的起诉。 本院认为:（2018）川07民终2286号民事判决书已认定上诉人与被上诉人在2012年9月22日至2016年12月4日期间存在劳动关系且签订有劳动合同，并对上诉人要求支付最低工资差额、加班工资、未及时足额支付工资的赔偿金及经济补偿金的诉讼请

四川省绵阳市中级人民法院 民 事 裁 定 书 (2019)川07民终2934号 上诉人（原审原告）：胡琼兰，女，汉族，1966年12月4日出生，住四川省三台县。 委托诉讼代理人：胡本和，男，汉族，1968年10月3日出生，住四川省三台县。 被上诉人（原审被告）：绵阳恒昌制衣有限公司，住所地：四川省三台县刘营镇长兴街。 法定代表人：卢克凡，该公司董事长。 上诉人胡琼兰与被上诉人绵阳恒昌制衣有限公司劳……