劳务合同纠纷 （2017）吉01民终6279号

本案通过庭审，能够确认双吉公司将其承包的长春市老来乐阳光家园养老院装修项目中的强弱电和给排水管线施工工程发包给王伟，侯强系王伟雇佣的工人，而非王广义雇佣的工人，与王伟之间成立劳务关系，其工资应当由王伟支付。关于欠付工资的数额，虽拖欠电路工程民工工资表标明24000元，但侯强只要求18350元，其他放弃，符合法律规定，依法应予支持。本案侯强与双吉公司间不存在劳动关系，但并不必然不承担支付工资义务。根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十四条“个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任”，故双公司应对王伟拖欠侯强的工资承担连带赔偿责任。劳动和社会保障部、建设部《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》（劳社部发[2004]22号）第十二条更是明确规定：工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。双吉公司将其承包的工程分包给王伟，王伟为自然人，不具备用工主体资格，故双吉公司应对王伟所欠侯强的工资款承担连带清偿责任。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第九十四条，《中华人民共和国

本案通过庭审，能够确认双吉公司将其承包的长春市老来乐阳光家园养老院装修项目中的强弱电和给排水管线施工工程发包给王伟，侯强系王伟雇佣的工人，而非王广义雇佣的工人，与王伟之间成立劳务关系，其工资应当由王伟支付。关于欠付工资的数额，虽拖欠电路工程民工工资表标明24000元，但侯强只要求18350元，其他放弃，符合法律规定，依法应予支持。本案侯强与双吉公司间不存在劳动关系，但并不必然不承担支付工资义务。根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十四条“个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任”，故双公司应对王伟拖欠侯强的工资承担连带赔偿责任。劳动和社

吉林省长春市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）吉01民终6279号上诉人(原审被告)王伟，男，1971年8月5日，汉族，住长春市朝阳区。委托诉讼代理人任铃，北京天驰君泰（长春）律师事务所律师。被上诉人(原审原告)侯强，男，1970年5月25日生，汉族，住辽宁省开原市。委托诉讼代理人郝庆国，吉林大华铭仁律师事务所律师。原审被告吉林省双吉建筑工程有限公司，住所地长春市绿园区景阳大路以南、正阳街……