劳动争议 （2016）津01民终2807号

乔丽娟与天津日世天富食品有限公司对双方订立的劳动合同的真实性无异议，予以确认。2014年8月16日天津日世天富食品有限公司经职工代表大会决议通过了《员工奖惩管理规定》，在该规定的第5.4.7.（15）中约定员工有“未经许可兼任其他公司职务或兼营与本公司同类业务”行为予以“解雇开除”处理，因天津日世天富食品有限公司提供了参会代表签字的职工代表大会决议，所以该《员工奖惩管理规定》约定的员工有“未经许可兼任其他公司职务或兼营与本公司同类业务”行为予以“解雇开除”处理的规定，不违反法律规定，予以确认，乔丽娟主张《员工奖惩管理规定》违反民主议定原则，未提供证据予以证实，不予支持。2014年10月12日，乔丽娟代表财务部在文件内容含有《员工奖惩管理规定》查阅记录表上签字予以确认，虽庭审中乔丽娟对签字笔迹提出异议，但经原审人民法院释明其有对此是否真实申请鉴定的权利，乔丽娟明确表示不申请鉴定，其对此应承担不利的法律后果，对天津日世天富食品有限公司主张乔丽娟明知未经许可不得在外兼职的主张，予以支持。针对乔丽娟是否兼职的问题，由于乔丽娟在有关机关对其询问调查时，自认为天津泓和毛针织品有限公司财务负责人，且

乔丽娟与天津日世天富食品有限公司对双方订立的劳动合同的真实性无异议，予以确认。2014年8月16日天津日世天富食品有限公司经职工代表大会决议通过了《员工奖惩管理规定》，在该规定的第5.4.7.（15）中约定员工有“未经许可兼任其他公司职务或兼营与本公司同类业务”行为予以“解雇开除”处理，因天津日世天富食品有限公司提供了参会代表签字的职工代表大会决议，所以该《员工奖惩管理规定》约定的员工有“未经许可兼任其他公司职务或兼营与本公司同类业务”行为予以“解雇开除”处理的规定，不违反法律规定，予以确认，乔丽娟主张《员工奖惩管理规定》违反民主议定原则，未提供证据予以证实，不予支持。2014年10月12日，

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2016）津01民终2807号上诉人（原审被告）乔丽娟。委托代理人李木梓，天津木梓律师事务所律师。委托代理人赵向阳，天津木梓律师事务所律师。被上诉人（原审原告）天津日世天富食品有限公司，住所地天津市蓟县经济开发区龙山路6号。法定代表人八桥亮介，董事长。委托代理人刘剑，天津光明律师事务所律师。上诉人乔丽娟因劳动争议纠纷一案，不服天津市蓟县人民法院（2015）……