劳动争议 （2016）鲁02民终6461号

因双方对劳动关系存续期间均无异议，故确认：友进公司与赵英英自2014年12月至2015年6月期间存在劳动关系。本案的争议焦点为：友进公司是否应当支付赵英英经济补偿金。友进公司虽然就解除与赵英英之间的劳动合同通知工会，且作出了解除劳动合同通知书，但赵英英称并没有收到该通知书。友进公司称解除劳动合同通知书通过EMS快递的方式送达给赵英英，但在EMS的签收人并不是赵英英本人，对代收人张代山的签收赵英英亦不予认可，且称不认识张代山，故该解除劳动合同通知书并没有送达给赵英英。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第四十八条、第八十七条的规定，友进公司应当支付赵英英赔偿金6463.48元（3231.74元×2）。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，一审判决：一、友进公司与赵英英自2014年12月至2015年6月期间存在劳动关系；二、友进公司给付赵英英经济赔偿金6463.48元，于判决生效后10日内付清。三、驳回友进公司的其他诉讼请求；如果义务人未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十

因双方对劳动关系存续期间均无异议，故确认：友进公司与赵英英自2014年12月至2015年6月期间存在劳动关系。本案的争议焦点为：友进公司是否应当支付赵英英经济补偿金。友进公司虽然就解除与赵英英之间的劳动合同通知工会，且作出了解除劳动合同通知书，但赵英英称并没有收到该通知书。友进公司称解除劳动合同通知书通过EMS快递的方式送达给赵英英，但在EMS的签收人并不是赵英英本人，对代收人张代山的签收赵英英亦不予认可，且称不认识张代山，故该解除劳动合同通知书并没有送达给赵英英。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第四十八条、第八十七条的规定，友进公司应当支付赵英英赔偿金6463.48元（3231.

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁02民终6461号上诉人（原审原告）：青岛友进电子有限公司。法定代表人：林青培，总经理。委托诉讼代理人：任晓峰，山东天正平律师事务所律师。委托诉讼代理人：于媛媛。被上诉人（原审被告）：赵英英。委托诉讼代理人：丁文峰，山东平都律师事务所律师。上诉人青岛友进电子有限公司（以下简称友进公司）因与赵英英劳动争议纠纷一案，不服山东省平度市人民法院（20……