劳动争议 （2017）豫08民终3208号

隆丰公司、崔新伟之间系劳动关系。崔新伟在上班途中因交通事故受伤，其伤情已被工伤行政部门认定为工伤，因隆丰公司未给崔新伟办理工伤保险，故隆丰公司应支付崔新伟合理的工伤保险待遇。本案中崔新伟要求隆丰公司赔偿医疗费97538.36元、护理费2280.46元(1600元/月÷21.75天×31天)、住院伙食补助费620元(20元/天×31天)，以上共计100438.82元。崔新伟要求隆丰公司赔偿的项目及数额系崔新伟合理的工伤保险待遇，故对于崔新伟的请求，予以支持。一审法院判决：一、限原告焦作隆丰皮草企业有限公司于本判决生效后五日内赔偿被告崔新伟医疗费、护理费、住院伙食补助费共计100438.82元；二、驳回原告焦作隆丰皮草企业有限公司的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由原告焦作隆丰皮草企业有限公司承担。二审期间，各方当事人均未提交新的证据。一审法院查明事实清楚，本院对一审法院查明事实予以确认。本院认为，崔新伟在上班途中因发生交通事故受伤，已被认定为工伤。由于隆丰公司未为崔新伟参加工伤保险，隆丰公司作为用人单位应当按照工伤保险条例的规定向崔新伟支付相应的工伤保险待遇，一审法院判决隆丰公

隆丰公司、崔新伟之间系劳动关系。崔新伟在上班途中因交通事故受伤，其伤情已被工伤行政部门认定为工伤，因隆丰公司未给崔新伟办理工伤保险，故隆丰公司应支付崔新伟合理的工伤保险待遇。本案中崔新伟要求隆丰公司赔偿医疗费97538.36元、护理费2280.46元(1600元/月÷21.75天×31天)、住院伙食补助费620元(20元/天×31天)，以上共计100438.82元。崔新伟要求隆丰公司赔偿的项目及数额系崔新伟合理的工伤保险待遇，故对于崔新伟的请求，予以支持。一审法院判决：一、限原告焦作隆丰皮草企业有限公司于本判决生效后五日内赔偿被告崔新伟医疗费、护理费、住院伙食补助费共计100438.82元；二

河南省焦作市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）豫08民终3208号上诉人（原审被告）：焦作隆丰皮革企业有限公司。住所地：孟州市西工业区*号。法定代表人：王和平，董事长，委托诉讼代理人：张腾飞，河南孟洲律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：崔新伟，男，1974年8月5日生，汉族，住孟州市。上诉人焦作隆丰皮革企业有限公司（以下简称隆丰公司）因与被上诉人崔新伟劳动争议纠纷一案，不服河南省孟州市人……