劳动争议 （2015）焦民劳终字第00015号

刘善霞虽然与南关小学仅在1998年签订了劳动合同，但由其提交的证据方面来看，刘善霞一直在南关小学工作至2013年6月，故双方之间的劳动关系符合《中华人民共和国劳动合同法》第十四条的规定，属于无固定期限劳动合同关系。南关小学2013年暑假后以口头告知的方式解除双方之间的劳动合同的行为，不符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条、第四十条关于用人单位解除劳动合同的相关规定，故双方之间仍存在劳动关系。刘善霞的第一项、第二项诉讼请求，法院予以支持；刘善霞的第三项、第四项、第五项诉讼请求不符合《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条的规定，法院不予支持，但南关小学应当支付刘善霞2013年7月至向博爱县人民法院起诉之日的工资，工资标准应以焦作市最低工资标准为准；刘善霞的第六项诉讼请求属于主张撤销民事行为的主张，本案不予合并受理。原审法院判决：一、原告刘善霞与被告博爱县清华镇南关小学之间存在劳动关系。二、被告博爱县清华镇南关小学在判决生效之日起十日内支付原告刘善霞2013年1月至6月的工资6600元。三、被告博爱县清华镇南关小学在判决生效之日起十日内支付原告刘善霞2013年7月至2014年7月的工资

刘善霞虽然与南关小学仅在1998年签订了劳动合同，但由其提交的证据方面来看，刘善霞一直在南关小学工作至2013年6月，故双方之间的劳动关系符合《中华人民共和国劳动合同法》第十四条的规定，属于无固定期限劳动合同关系。南关小学2013年暑假后以口头告知的方式解除双方之间的劳动合同的行为，不符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条、第四十条关于用人单位解除劳动合同的相关规定，故双方之间仍存在劳动关系。刘善霞的第一项、第二项诉讼请求，法院予以支持；刘善霞的第三项、第四项、第五项诉讼请求不符合《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条的规定，法院不予支持，但南关小学应当支付刘善霞2013年7月至向博爱县人

河南省焦作市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）焦民劳终字第00015号上诉人（原审被告）博爱县清化镇南关小学。住所地：博爱县清华镇南关村。法定代表人李平安，该校校长。委托代理人王兴旺，男，1965年9月4日出生，住博爱县，系该校法律顾问。被上诉人（原审原告）刘善霞，女，汉族，1967年9月9日出生，住博爱县。委托代理人李菊香，河南金谷律师事务所律师。委托代理人王东，河南金谷律师事务所律师助……