劳动争议 （2017）津02民终5612号

茂川公司与王军签订的《劳动合同书》，系双方当事人真实意思表示，不违反法律规定，该《劳动合同书》有效。该《劳动合同书》约定的期限自2009年3月28日至2016年12月31日，茂川公司未向王军支付2016年7月至12月的工资，王军主张其月工资为7000元，且茂川公司提供的王军自2015年7月至2016年7月工资表，足以证明王军离职前12个月工资每月应发工资为7000元，因此，应当认定王军茂川公司终止劳动合同前12个月平均工资为7000元。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同到期，用人单位提出不再续定的，用人单位应向劳动者支付终止劳动合同经济补偿金。茂川公司与王军签订的《劳动合同书》于2016年12月31日到期，茂川公司提出不再续订，所以，茂川公司应向王军支付终止劳动合同经济补偿金。王军在茂川公司工作6年9个月，茂川公司应依法向王军支付7个月工资的经济补偿金。王军在茂川公司终止劳动合同前12个月平均工资为7000元，茂川公司应向王军支付的经济补偿金为7000元/月×7月=49000元。王军1989年9月参加工作，2009年3月28日到茂川公司工作，2016

茂川公司与王军签订的《劳动合同书》，系双方当事人真实意思表示，不违反法律规定，该《劳动合同书》有效。该《劳动合同书》约定的期限自2009年3月28日至2016年12月31日，茂川公司未向王军支付2016年7月至12月的工资，王军主张其月工资为7000元，且茂川公司提供的王军自2015年7月至2016年7月工资表，足以证明王军离职前12个月工资每月应发工资为7000元，因此，应当认定王军茂川公司终止劳动合同前12个月平均工资为7000元。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同到期，用人单位提出不再续定的，用人单位应向劳动者支付终止劳动合同经济补偿金。茂川公司与王军

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2017）津02民终5612号上诉人（原审原告）：天津茂川房地产开发有限公司,住天津市宁河区芦台镇商业道40号。法定代表人：张学忠，总经理。委托诉讼代理人：闫伟臣，男，公司员工。被上诉人（原审被告）：王军，男，1969年3月29日出生，汉族，住天津市河北区。上诉人天津茂川房地产开发有限公司（以下简称茂川公司）因与被上诉人王军劳动争议纠纷一案，不服天津市宁河……