劳动争议 （2016）辽01民终12320号

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。本案郑明庭审举证的《除名决定》，该证据来源于2008年从残联获取，说明其至少从2008年就知道其权利受到侵害，后又主张2012年知道被除名的情况，并举证三份写给沈阳市红十字会医院院长的书信，该书信最后一封是2014年9月5日，且不论该书信是否系当时所写，即使对真实性予以确认，在沈阳市红十字会医院没有给其任何答复的情况下，郑明直到2016年6月才申请仲裁，已超过一年的仲裁时效。另外，郑明在本案庭审未向法庭提供证据证明郑明未在法律规定的期限内提起诉讼是有不可抗力的事由或正当理由所致，故郑明要求撤销沈阳市红十字会医院作出的除名决定，恢复郑明工作岗位诉讼请求已超过仲裁时效，原审法院对郑明该项诉讼请求不予支持。关于郑明要求沈阳市红十字会医院档案丢失损失的诉讼请求，根据《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》的相关规定，事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用劳动法处理，依据上述法律规定郑明要求沈

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。本案郑明庭审举证的《除名决定》，该证据来源于2008年从残联获取，说明其至少从2008年就知道其权利受到侵害，后又主张2012年知道被除名的情况，并举证三份写给沈阳市红十字会医院院长的书信，该书信最后一封是2014年9月5日，且不论该书信是否系当时所写，即使对真实性予以确认，在沈阳市红十字会医院没有给其任何答复的情况下，郑明直到2016年6月才申请仲裁，已超过一年的仲裁时效。另外，郑明在本案庭审未向法庭提供证据证明郑明未在法律规定的期限内提起诉讼

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书[2016]辽01民终12320号上诉人(原审原告):郑明。被上诉人（原审被告）:沈阳市红十字会医院，住所地沈阳市沈河区。法定代表人:韩毅，该院院长。委托代理人:齐丽军。上诉人郑明因与被上诉人沈阳市红十字会医院劳动争议纠纷一案，不服沈阳市沈河区人民法院（2016）辽0103民初7491号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成由审判员王银华担任审判长，审判员……