劳动争议 （2017）渝03民终1342号

关于恒品网络公司与电信涪陵分公司是否应当支付梁伟未签订书面劳动合同的双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，应当适用过错原则，责任由有过错的一方承担。本案中，从梁伟与恒品网络公司此前签订合同的情况来看，恒品网络公司均是在劳动合同到期前便与梁伟签订或续订了书面劳动合同，恒品网络公司并无故意不与劳动者签订劳动合同的先例和故意。梁伟自认讼争劳动合同中个人信息为其亲自填写，即表示恒品网络公司已经将合同样本发送给梁伟。梁伟称自己之所以未签字，是认为合同期限应当为无固定期限合同，但并未举证证明自己在此前或此后向恒品网络公司作出过签订无固定期限合同的意思表示，且梁伟在诉讼中多次变更对案件事实的陈述，对其陈述的理由缺乏足够的信任依赖，对其该项辩称意见不予采纳。恒品网络公司依法与劳动者签订劳动合同、依法办理缴纳社会保险、按时足额支付劳动报酬，已经依法履行了作为用人单位的法定义务。其作为用人单位，管理众多劳动者，显然无法对每一份劳动合同中劳动者的签名进行真实性比对，从此前对梁伟的用工过程来看，恒品网络公司如若知晓梁伟没有签订劳动合同，必然会采取相应的补救措施，不可能等到梁伟申请仲裁时才意图

关于恒品网络公司与电信涪陵分公司是否应当支付梁伟未签订书面劳动合同的双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，应当适用过错原则，责任由有过错的一方承担。本案中，从梁伟与恒品网络公司此前签订合同的情况来看，恒品网络公司均是在劳动合同到期前便与梁伟签订或续订了书面劳动合同，恒品网络公司并无故意不与劳动者签订劳动合同的先例和故意。梁伟自认讼争劳动合同中个人信息为其亲自填写，即表示恒品网络公司已经将合同样本发送给梁伟。梁伟称自己之所以未签字，是认为合同期限应当为无固定期限合同，但并未举证证明自己在此前或此后向恒品网络公司作出过签订无固定期限合同的意思表示，且梁伟在诉讼中多次变更对案件事实

重庆市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2017）渝03民终1342号上诉人（原审原告、被告）：梁伟，男，1980年7月24日出生，汉族，居民，住重庆市涪陵区。委托诉讼代理人：邓明珠，重庆峡阳律师事务所律师。被上诉人（原审被告、原告）：重庆恒品网络科技有限公司，住所地：重庆市江北区建新北路65号10-25，统一社会信用代码915001057907498670。法定代表人：胡跃进，该公司执行董事。……