劳动争议 （2021）鲁11民终381号

卜乃相入职日照市永茂体育用品有限公司公司，根据日照市永茂体育用品有限公司的具体安排从事车间操作工作，为日照市永茂体育用品有限公司提供劳务，接受日照市永茂体育用品有限公司管理，日照市永茂体育用品有限公司向卜乃相支付相应报酬。双方虽未签订书面劳动合同，日照市永茂体育用品有限公司也未给卜乃相缴纳社会保险，但双方之间符合劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第一条所规定的劳动关系成立的特征，故卜乃相与日照市永茂体育用品有限公司之间形成事实劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款之规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”本案日照市永茂体育用品有限公司在卜乃相工作满一个月后仍未与卜乃相订立书面劳动合同，依法应向卜乃相每月支付二倍的工资。故对于卜乃相要求日照市永茂体育用品有限公司支付未签订劳动合同期间的双倍工资的诉讼请求，一审法院予以支持。至于具体计算标准，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条之规定“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立劳动合同的，自用工之日起

卜乃相入职日照市永茂体育用品有限公司公司，根据日照市永茂体育用品有限公司的具体安排从事车间操作工作，为日照市永茂体育用品有限公司提供劳务，接受日照市永茂体育用品有限公司管理，日照市永茂体育用品有限公司向卜乃相支付相应报酬。双方虽未签订书面劳动合同，日照市永茂体育用品有限公司也未给卜乃相缴纳社会保险，但双方之间符合劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第一条所规定的劳动关系成立的特征，故卜乃相与日照市永茂体育用品有限公司之间形成事实劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款之规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳

山东省日照市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)鲁11民终381号上诉人（原审被告、另案原告）：日照市永茂体育用品有限公司，住所地日照市东港区后村镇三合村，统一社会信用代码91371102565224909P。法定代表人：赵辉，总经理。委托诉讼代理人：柳贵福，山东律苑律师事务所律师。委托诉讼代理人：韩超，山东律苑律师事务所律师。被上诉人（原审原告、另案被告）：卜乃相，男，1960年6月25日……