劳动争议 (2017)桂12民终1620号

案号
(2017)桂12民终1620号
法院
广西壮族自治区河池市中级人民法院
案由
劳动争议
年份
2017
地域
广西壮族自治区河池市
裁判日期
2017-11-20

裁判要旨

上诉人的该项赔偿要求不符合受理前提且不予处理显然不符合客观事实及法律规定,恳请二审予以纠正。三、关于经济补偿金的问题。本案中,上诉人在被上诉人工作期间,被上诉人并未足额给付解除劳动补偿金,甚至分文未付,故上诉人认为一审法院没有支持上诉人的请求于法无据。四、一审法院认定上诉人请求超过时效没有事实和法律根据。理由:本案中,上诉人于2007年被解除劳动关系,在2017年1月,上诉人及当年被解除劳动关系的下岗职工联名要求被上诉人补交养老保险,被上诉人答复不予认可上诉人的请求,建议通过司法途径解决。从这时候起才是上诉人知道权利侵害之日,也就是劳动争议发生之日。而在本案中,部分下岗职工被被上诉人无故除名,但除名通知书未送达当事人,根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题的解释》(二)的规定,应从劳动者主张权利之日起为劳动争议之日,故本案上诉人的请求并未超过仲裁时效,故一审法院认定上诉人超过仲裁时效显然没有事实和法律根据,恳请二审予以更正。综上,特提起上诉,请求二审法院依法支持上诉人的上诉请求。被上诉人天峨县高楼山林场答辩称:一审判决认定事实清楚,适用法律正确,审理程序合法,处理结果适当。上诉

摘要

上诉人的该项赔偿要求不符合受理前提且不予处理显然不符合客观事实及法律规定,恳请二审予以纠正。三、关于经济补偿金的问题。本案中,上诉人在被上诉人工作期间,被上诉人并未足额给付解除劳动补偿金,甚至分文未付,故上诉人认为一审法院没有支持上诉人的请求于法无据。四、一审法院认定上诉人请求超过时效没有事实和法律根据。理由:本案中,上诉人于2007年被解除劳动关系,在2017年1月,上诉人及当年被解除劳动关系的下岗职工联名要求被上诉人补交养老保险,被上诉人答复不予认可上诉人的请求,建议通过司法途径解决。从这时候起才是上诉人知道权利侵害之日,也就是劳动争议发生之日。而在本案中,部分下岗职工被被上诉人无故除名,

正文(节选)

广西壮族自治区河池市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)桂12民终1620号上诉人(原审原告):韦庆芬,男,1975年8月6日生,壮族,住广西天峨县。委托诉讼代理人:韦凤金,广西皓辰律师事务所律师。被上诉人(原审被告):天峨县高楼山林场,住所地广西天峨县六排镇城西路123号,统一社会信用代码91451222499648665D。法定代表人:班华东,该林场场长。委托诉讼代理人:薛峰,男,197……