劳动争议 （2016）辽01民终4284号

关于谢波涛提出的要求判令谢波涛、被告之间于2015年7月3日解除劳动关系的主张。由于被告在2015年7月3日要求谢波涛续签劳动合同，但谢波涛并未与被告续签劳动合同，且谢波涛在2015年7月3日之后并未到被告单位工作，因此该院认定谢波涛与被告之间于2015年7月3日解除双方之间的劳动合同。关于谢波涛要求被告齿轮分公司和机床公司支付未签订劳动合同二倍工资的主张。谢波涛与被告力充公司之间的劳动合同于2014年12月31日到期后，谢波涛与力充公司未续签劳动合同，但从2015年1月1日至2015年7月3日期间谢波涛仍然在齿轮分公司工作，因此谢波涛与齿轮分公司形成事实劳动关系。但由于齿轮分公司并未与谢波涛在建立劳动关系后一个月之内签订书面劳动关系，因此齿轮分公司应当给付从2015年2月1日至2015年7月3日期间未签订劳动合同二倍工资共计20，490.22元（5717.34元＋3573.79元＋3175.11元＋3854.19＋4169.79元）。由于齿轮分公司系机床公司的分支机构，因此机床公司和齿轮分公司应共同给付谢波涛未签订劳动合同二倍工资20，490.22元。关于谢波涛确认双方于2015年7

关于谢波涛提出的要求判令谢波涛、被告之间于2015年7月3日解除劳动关系的主张。由于被告在2015年7月3日要求谢波涛续签劳动合同，但谢波涛并未与被告续签劳动合同，且谢波涛在2015年7月3日之后并未到被告单位工作，因此该院认定谢波涛与被告之间于2015年7月3日解除双方之间的劳动合同。关于谢波涛要求被告齿轮分公司和机床公司支付未签订劳动合同二倍工资的主张。谢波涛与被告力充公司之间的劳动合同于2014年12月31日到期后，谢波涛与力充公司未续签劳动合同，但从2015年1月1日至2015年7月3日期间谢波涛仍然在齿轮分公司工作，因此谢波涛与齿轮分公司形成事实劳动关系。但由于齿轮分公司并未与谢波涛

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）辽01民终4284号上诉人（原审被告）：沈阳力充劳务派遣有限公司，住所地沈阳市大东区。法定代表人：张博琼，该公司经理。委托代理人：赵祥杰。上诉人（原审被告）：沈阳机床股份有限公司齿轮分公司，住所地沈阳市经济技术开发区。负责人：宋问令，该公司总经理。委托代理人：毕丽新。委托代理人：吴巍，辽宁华轩律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：谢波涛。委托代……