劳动争议 （2017）川17民终1098号

邓媛媛虽于2004年12月在联合网络通信达州分公司所属分公司工作，双方未签订劳动合同，但2007年2月邓媛媛与通发广进公司签订劳动合同，劳动合同载明了用人单位为通发广进公司、劳动者为邓媛媛，双方签订劳动合同即建立劳动关系。邓媛媛明知其与通发广进公司签订劳动合同即是在双方之间建立劳动关系，继而多次与通发广进公司签订劳动合同，故对邓媛媛与该公司建立劳动关系，予以确认。事后，邓媛媛虽继续在原岗位工作，但这是基于其与通发广进公司建立劳动关系，由通发广进公司派遣其在该岗位工作。邓媛媛与联合网络通信达州分公司原有的劳动关系因邓媛媛与通发广进公司签订劳动合同建立劳动关系而终止。通发广进公司在与邓媛媛签订的劳动合同中即已明确将邓媛媛派遣至联合网络信通信达州分公司工作，通发广进公司具有劳务派遣资质，联合网络通信达州分公司具用工主体资格，劳动合同经各方签字同意，故邓媛媛该诉称不能成立。二、关于邓媛媛诉称联合网络通信达州分公司与通发广进公司间的劳务派遣违反《中华人民共和国劳动合同法》第六十七条：“用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者”的规定，请求确认联合网络通信达州分公司、通发广进公司

邓媛媛虽于2004年12月在联合网络通信达州分公司所属分公司工作，双方未签订劳动合同，但2007年2月邓媛媛与通发广进公司签订劳动合同，劳动合同载明了用人单位为通发广进公司、劳动者为邓媛媛，双方签订劳动合同即建立劳动关系。邓媛媛明知其与通发广进公司签订劳动合同即是在双方之间建立劳动关系，继而多次与通发广进公司签订劳动合同，故对邓媛媛与该公司建立劳动关系，予以确认。事后，邓媛媛虽继续在原岗位工作，但这是基于其与通发广进公司建立劳动关系，由通发广进公司派遣其在该岗位工作。邓媛媛与联合网络通信达州分公司原有的劳动关系因邓媛媛与通发广进公司签订劳动合同建立劳动关系而终止。通发广进公司在与邓媛媛签订的劳

四川省达州市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)川17民终1098号上诉人（原审原告）：邓媛媛，女，1983年4月29日出生，汉族，大专文化，无业，住四川省达州市达川区。委托诉讼代理人：赵文志，四川法之缘律师事务所律师。上诉人（原审被告）：四川通发广进人力资源管理咨询有限公司。住所地：四川省成都市高新区。法定代表人：曹锋，该公司董事长。委托诉讼代理人：何彬阳，系该公司员工。委托诉讼代理人：Ｘ……