劳动争议 （2019）豫17民终2049号

《中华人民共和国劳动合同法》第二条规定“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下简称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。”“国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动者合同，依照本法执行”。签订劳动合同是指用人单位与劳动者达成用工意向，用人单位聘请劳动者并与之签订不的确认劳动关系的合同。劳动合同在主体不合法的情况下合同是生效的。签订劳动合同是用人单位和劳动者，也是劳动合同关系的主体。根据劳动法的规定，劳动合同的当事人必须是依法成立的企业、个体经济组织、国家机关、事业组织和社会团体，只有这样的用人单位才有权签订劳动合同。签订劳动合同的职工范围包括我国境内与企业、个体经济组织建立和形成劳动关系的全部劳动者者；与国家机关、事业组织、社会团体建立和形成劳动合同关系的全部劳动者。本案中，与孟凤签订劳动合同的是刘店镇民政所，刘店镇民政所不具备《中华人民共和国劳动合同法》规定的适格的用工主体资格。签订的合同也明确为《刘店镇敬老院人员聘用合同书》，合同第三条也明确规定工作时应严格遵守

《中华人民共和国劳动合同法》第二条规定“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下简称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。”“国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动者合同，依照本法执行”。签订劳动合同是指用人单位与劳动者达成用工意向，用人单位聘请劳动者并与之签订不的确认劳动关系的合同。劳动合同在主体不合法的情况下合同是生效的。签订劳动合同是用人单位和劳动者，也是劳动合同关系的主体。根据劳动法的规定，劳动合同的当事人必须是依法成立的企业、个体经济组织、国家机关、事业组织和社会

河南省驻马店市中级人民法院民 事 裁 定 书（2019）豫17民终2049号上诉人（原审原告）：张付民，男，1956年2月17日出生，汉族，住河南省确山县。上诉人（原审原告）：张新敬，女，1977年8月11日出生，汉族，住河南省确山县。二上诉人委托诉讼代理人：张继锋（系张付民儿子、张新敬弟弟），住河南省确山县刘店镇黄楼村委张**。上诉人（原审原告）：张继锋，男，1979年4月12日出生，汉族，住河……