劳动争议 （2014）大民五终字第470号

权利人在诉讼时效期内主张权利，诉讼时效届满，权利人行使请求权的，人民法院不予保护。原、被告因被告未按时给付原告工资产生争议，双方当事人应首先向大连金州新区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，如一方当事人对大连金州新区劳动人事争议仲裁委员会给出的仲裁裁决不服，可以向本院提起诉讼。本案中，原告自述2010年3月2日至9月14日间在被告处工作，工作结束后被告未按照约定给付原告工资，故原告应在其劳动关系终止后，即2010年9月15日起的1年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。原告于2014年1月14日向大连金州新区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，此时已经超过法律规定1年的提起仲裁的时效期间，且原告2013年2月8日向本院提起诉讼，同年3月21日撤诉，撤诉时自述不再要求被告支付工资，也不再因劳动争议起诉被告和仲裁被告，应视为原告对自己诉讼权利的处分，本院予以确认，故原告起诉于法无据，本院予以驳回。依据《中华人民共和国劳动法》第七十九条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款之规定，判决如驳回原告宋志坤要求被告大连创新建设集团有限公司给付自2010年3月至2010年9月的工资共1万5千元元的

权利人在诉讼时效期内主张权利，诉讼时效届满，权利人行使请求权的，人民法院不予保护。原、被告因被告未按时给付原告工资产生争议，双方当事人应首先向大连金州新区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，如一方当事人对大连金州新区劳动人事争议仲裁委员会给出的仲裁裁决不服，可以向本院提起诉讼。本案中，原告自述2010年3月2日至9月14日间在被告处工作，工作结束后被告未按照约定给付原告工资，故原告应在其劳动关系终止后，即2010年9月15日起的1年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。原告于2014年1月14日向大连金州新区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，此时已经超过法律规定1年的提起仲裁的时效期间，且原告2013年2

辽宁省大连市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）大民五终字第470号上诉人（原审原告）：宋志坤，男，无职业。被上诉人（原审被告）：大连创新建设集团有限公司，住所地大连市金州区二十堡镇。法定代表人：王贤忠，该公司董事长。委托代理人：武炳兰，辽宁新正源律师事务所律师。原审原告宋志坤与原审被告大连创新建设集团有限公司（以下简称创新公司）劳动争议纠纷一案，大连市金州区人民法院于2014年3月12日作……