提供劳务者受害责任纠纷 （2016）粤52民终174号

本案是因为楼房建设引起的提供劳务者受害责任纠纷。根据当事人的陈述以及提供的证据，可以确认唐祥金是丁荣熊、欧阳进林雇用的工人，唐祥金是劳务提供者，丁荣熊、欧阳进林是接受劳务者，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（以下简称《人损赔偿解释》）第十一条“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任”和《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任”的规定，唐祥金因为提供劳务受到损害，应根据当事人各自的过错承担相应的责任。丁荣熊、欧阳进林是接受劳务一方，唐祥金受到损害，首先应由丁荣熊、欧阳进林承担赔偿责任；杨伟

本案是因为楼房建设引起的提供劳务者受害责任纠纷。根据当事人的陈述以及提供的证据，可以确认唐祥金是丁荣熊、欧阳进林雇用的工人，唐祥金是劳务提供者，丁荣熊、欧阳进林是接受劳务者，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（以下简称《人损赔偿解释》）第十一条“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安

广东省揭阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤52民终174号上诉人（原审被告）：丁荣熊，男，汉族，住江西省赣州市安远县。上诉人（原审被告）：欧阳进林，男，汉族，住江西省赣州市安远县。上述二上诉人的共同委托代理人：黄富民、胡绍林，均系江西南芳律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：唐寸添，男，汉族，住江西省赣州市安远县，系唐祥金之父亲。被上诉人（原审原告）：杜细连，女，汉族，住江西省赣州市……