劳务合同纠纷 （2015）青民一终字第2783号

上诉人与被上诉人签订了《退休返聘协议》，双方形成了劳务合同关系，由被上诉人为上诉人提供劳务。按照协议第八条约定，任何一方提前30天通知对方，可解除本协议。被上诉人据此约定主张上诉人赔偿劳务费，但其并无证据证实系其诉状中所称上诉人“不打招呼突然解辞”，且其在解除合同通知书中书写的原因为“个人原因”，并签字确认。被上诉人退休后被返聘，说明被上诉人系具备高等技能和素质的退休人员，其应当清楚自己在解除劳动合同意见书中签字的意义，被上诉人在本案中主张系受上诉人欺骗签字，无任何证据证明，本院难以采信。原审认定被上诉人系受欺骗成立，无事实依据，本院予以纠正。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（二）项之规定，判决如下：一、撤销青岛市黄岛区人民法院（2015）黄民初字第6437号民事判决；二、驳回薛光民的诉讼请求。一审案件受理费56.5元，二审案件受理费50元，共计106.5元，由被上诉人薛光民负担。本判决为终审判决。审　判　长　　徐　明代理审判员　　王化宿代理审判员　　高仁青二〇一六年四月二十二日书　记　员　　王　繁 搜索“”

上诉人与被上诉人签订了《退休返聘协议》，双方形成了劳务合同关系，由被上诉人为上诉人提供劳务。按照协议第八条约定，任何一方提前30天通知对方，可解除本协议。被上诉人据此约定主张上诉人赔偿劳务费，但其并无证据证实系其诉状中所称上诉人“不打招呼突然解辞”，且其在解除合同通知书中书写的原因为“个人原因”，并签字确认。被上诉人退休后被返聘，说明被上诉人系具备高等技能和素质的退休人员，其应当清楚自己在解除劳动合同意见书中签字的意义，被上诉人在本案中主张系受上诉人欺骗签字，无任何证据证明，本院难以采信。原审认定被上诉人系受欺骗成立，无事实依据，本院予以纠正。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）青民一终字第2783号上诉人（原审被告）青岛昌隆文具有限公司。法定代表人刘明森，董事长。委托代理人李雁祥，该公司行政部部长。委托代理人鞠新颖，该公司法务专员。被上诉人（原审原告）薛光民。上诉人青岛昌隆文具有限公司（以下简称昌隆公司）因与被上诉人薛光民劳务合同纠纷一案，不服青岛市黄岛区人民法院（2015）黄民初字第6437号民事判决，向本院提起上……