劳动争议 （2021）新23民终366号

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。结合本案，原告要求被告返还约定工资以外部分36,044.3元及要求被告支付违反竞业协议违约金206,741.58元。针对第一项主张，原告负有举证证实双方在劳动合同履行过程中向被告支付了超过合同约定劳动报酬的证据。因原告并未提供相应证据证实其在用工劳动报酬外又向被告支付了36,044.3元的证据，其应承担举证不能的责任。本案中原、被告虽签订《竞业限制协议》，并对竞业禁止补偿做出约定，但竞业禁止补偿的内容不符合《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条的规定，即在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。双方之间的竞业限制协议因违反法律规定，应认定为无效。故该协议对被告不具有约束力。遂判决：驳回原告昌吉州诚网科技有限责任公司的诉讼请求。 本院二审期间，当事人围绕上诉请求依法提交了证据。本院组织当事人进行了证据交换和质证。上诉人诚网科技公司向本院提交：手机银行电子回单一份，拟证实被上诉人廖复春在上诉人诚网科技公司共领取工资129,404.44元，超付25,404.44元。经质证，被上诉人廖复春对真实性

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。结合本案，原告要求被告返还约定工资以外部分36,044.3元及要求被告支付违反竞业协议违约金206,741.58元。针对第一项主张，原告负有举证证实双方在劳动合同履行过程中向被告支付了超过合同约定劳动报酬的证据。因原告并未提供相应证据证实其在用工劳动报酬外又向被告支付了36,044.3元的证据，其应承担举证不能的责任。本案中原、被告虽签订《竞业限制协议》，并对竞业禁止补偿做出约定，但竞业禁止补偿的内容不符合《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条的规定，即在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。双

新疆维吾尔自治区昌吉回族自治州中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）新23民终366号 上诉人（原审原告）：昌吉州诚网科技有限责任公司，住所地新疆维吾尔自治区昌吉回族自治州昌吉市建国西路建委步行街**。 法定代表人：张全英，该公司董事长。 委托诉讼代理人：许睿，新疆克兰律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：廖复春，男，1981年11月20日出生，汉族，住新疆维吾尔自治区昌吉回族自治州昌吉……