人事争议 （2017）川14民终989号

本案的争议焦点为：一、王少先的起诉是否违反了一事不再理原则；二、本案是否超过仲裁申请时效；三、王少先的身份问题；四、原眉山市广播电视局作出《通知》的合法性问题。关于焦点“一”，因一审法院作出的（2016）川1402民初3739号民事裁定书和二审法院作出的（2017）川14民终304号民事裁定书均未对争议的实体问题进行处理，王少先完善相关程序后，再次起诉，符合法律规定，不违反一事不再理原则。关于焦点“二”，当事人应从权利被侵害之日起，或应当知道权利被侵害之日起在法定期限内申请劳动仲裁。从2006年7月21日起，原眉山市广播电视局向王少先发出《通知》后，王少先就知道原眉山市广播电视局提出解除劳动合同的主张，对原眉山市广播电视局的该解约行为有异议，按照当时的法律规定，应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，即使按照现有的法律规定，王少先也应当自知道其权利被侵害之日起一年内提出仲裁申请。王少先在事隔多年后才提出申请，已过仲裁时效。眉山市文广新局于2016年5月作出的回复不是引起时效中止、中断的法定事由。关于焦点“三”，王少先参加工作时，是与晋凤乡人民政府签订的聘用干部

本案的争议焦点为：一、王少先的起诉是否违反了一事不再理原则；二、本案是否超过仲裁申请时效；三、王少先的身份问题；四、原眉山市广播电视局作出《通知》的合法性问题。关于焦点“一”，因一审法院作出的（2016）川1402民初3739号民事裁定书和二审法院作出的（2017）川14民终304号民事裁定书均未对争议的实体问题进行处理，王少先完善相关程序后，再次起诉，符合法律规定，不违反一事不再理原则。关于焦点“二”，当事人应从权利被侵害之日起，或应当知道权利被侵害之日起在法定期限内申请劳动仲裁。从2006年7月21日起，原眉山市广播电视局向王少先发出《通知》后，王少先就知道原眉山市广播电视局提出解除劳动合

四川省眉山市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)川14民终989号上诉人（原审原告）：王少先，男，1951年6月26日出生，汉族，住四川省眉山市东坡区，委托诉讼代理人:许永承，眉山市永成法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：眉山市文化广电新闻出版局。住所地：四川省眉山市东坡区眉州大道西一段*号。法定代表人:田禾，局长。委托诉讼代理人:谢红，四川达宽律师事务所律师。上诉人王少先因与被上诉……