劳动争议 （2019）宁01民终1297号

上诉人未按时支付被上诉人工资且未依法缴纳社会保险，从而支持被上诉人解除劳动关系诉讼请求，而实际上，上诉人与被上诉人之间不存在劳动关系，从未向被上诉人支付工资；一审法院对被上诉人所主张拖欠工资的认定有误，被上诉人于2017年4月向乌鲁木齐高新技术产业开发区劳动人事仲裁委员会提起劳动仲裁，要求解除劳动合同，支付2014年9月至2017年2月的工资，因此，即便上诉人与被上诉人之间存在事实劳动关系，上诉人所要支付工资，应计算到2017年2月，合计32个月；一审法院未对上诉人所提出诉讼时效作出认定，上诉人及新疆宝塔公司都对被上诉人的诉讼请求己过诉讼时效，提出答辩意见，而一审法院并没有此进行审查，从而侵犯上诉人的权益。 安华辩称，一审法院认定事实清楚，适用法律正确，审理结果客观公正，请二审法院驳回上诉人的上诉，维持原判。 新疆宝塔公司述称，认可宝塔石化公司的上诉，应当予以支持。 新疆宝塔公司上诉请求：1.请求撤销原判决第四项，改判上诉人不再承担连带责任；2.一审、二审诉讼费由被上诉人承担。事实和理由：一审法院事实认定错误，法律适用错误。一审法院对被上诉人的实际工作期限认定不清，即直接支持被上诉人工

上诉人未按时支付被上诉人工资且未依法缴纳社会保险，从而支持被上诉人解除劳动关系诉讼请求，而实际上，上诉人与被上诉人之间不存在劳动关系，从未向被上诉人支付工资；一审法院对被上诉人所主张拖欠工资的认定有误，被上诉人于2017年4月向乌鲁木齐高新技术产业开发区劳动人事仲裁委员会提起劳动仲裁，要求解除劳动合同，支付2014年9月至2017年2月的工资，因此，即便上诉人与被上诉人之间存在事实劳动关系，上诉人所要支付工资，应计算到2017年2月，合计32个月；一审法院未对上诉人所提出诉讼时效作出认定，上诉人及新疆宝塔公司都对被上诉人的诉讼请求己过诉讼时效，提出答辩意见，而一审法院并没有此进行审查，从而侵犯

宁夏回族自治区银川市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）宁01民终1297号 上诉人(原审被告)：宝塔石化集团有限公司，住所地宁夏回族自治区银川市金凤区宁安大街**宝塔石化大厦。 法定代表人：孙珩超，该公司董事长。 委托诉讼代理人：王光涛，男，1976年2月22日出生，汉族，系宝塔石化集团有限公司员工。 上诉人（原审被告）：新疆宝塔投资控股有限公司，，住所地新疆维吾尔自治区乌鲁木齐高新区……