劳动争议 （2021）鄂01民终243号
裁判要旨
《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，荣科多公司主张“曾勇严重违反荣科多公司的规章制度，在工程活动中存在冒领、多算方数、借用公司名义接私活的情况。荣科多公司根据上述情形于2019年7月20日向全体员工发出公告，并合法解除了与曾勇的劳动关系。”但荣科多公司提交的“微信聊天记录”“情况说明”“工作证明”等证据，均未载明有其已与曾勇解除劳动合同的内容，上述证据不足证明其主张，荣科多公司应承担举证不能的法律后果，故应认定双方的劳动关系一直持续至2019年9月12日曾勇提出解除双方的劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。荣科多公司未向曾勇支付2019年7月至9月12日工资违反了上述法律规定，应予支付，即12,501.03元（
摘要
《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，荣科多公司主张“曾勇严重违反荣科多公司的规章制度，在工程活动中存在冒领、多算方数、借用公司名义接私活的情况。荣科多公司根据上述情形于2019年7月20日向全体员工发出公告，并合法解除了与曾勇的劳动关系。”但荣科多公司提交的“微信聊天记录”“情况说明”“工作证明”等证据，均未
正文（节选）
湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）鄂01民终243号上诉人（原审原告）：武汉荣科多装备技术有限公司。住所地：湖北省武汉东湖新技术开发区珞喻东路**慧谷时空******。法定代表人：袁春娥，该公司董事长。委托诉讼代理人：任萌，湖北搏发律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：曾勇，男，1988年6月25日出生，汉族，住湖北省荆门市东宝区。委托诉讼代理人：程玫，湖北道博律师事务所律师。……