劳动争议 （2016）湘11民终1530号

原告王金翠于2012年8月9日入职被告豪庭大酒店有限公司，双方并于2012年8月7日签订了合同期限为三年的《劳动合同书》。此后原告王金翠一直工作至2015年4月30日，期间双方于2014年9月1日又签订了一份《劳动合同书》。故对原告王金翠请求被告豪庭大酒店有限公司支付其未签订劳动合同的双倍工资21,596.52元的诉讼请求，该院不予支持。根据《中华人民共和国社会保险法》第六十条、《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费，应由社会保险经办机构或相关行政部门责令限期缴纳或者罚款，逾期仍拒不缴纳的，由劳动保险行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。因此，用人单位不缴纳社会保险费，违背的是行政管理法，其法律关系是国家征缴部门与用人单位之间管理与被管理的行政关系，并非劳动争议当事人之间的劳动关系，不属于劳动者与用人单位之间的劳动纠纷。故对原告王金翠请求被告豪庭大酒店有限公司为其缴纳养老保险费的诉讼请求，该院依法不予支持。对该诉请，原告王金翠可向相应的行政部门请求解决。原告王金翠在被告豪庭大酒店有限公司工作期间，被告豪庭大酒店有限公司未为其缴纳养老保险费和失

原告王金翠于2012年8月9日入职被告豪庭大酒店有限公司，双方并于2012年8月7日签订了合同期限为三年的《劳动合同书》。此后原告王金翠一直工作至2015年4月30日，期间双方于2014年9月1日又签订了一份《劳动合同书》。故对原告王金翠请求被告豪庭大酒店有限公司支付其未签订劳动合同的双倍工资21,596.52元的诉讼请求，该院不予支持。根据《中华人民共和国社会保险法》第六十条、《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费，应由社会保险经办机构或相关行政部门责令限期缴纳或者罚款，逾期仍拒不缴纳的，由劳动保险行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。因此，用人单

湖南省永州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）湘11民终1530号上诉人（原审原告）：王金翠。委托诉讼代理人：陈勇。上诉人（原审被告）：永州市豪庭国际大酒店管理有限公司。法定代表人：欧灵芝。委托诉讼代理人：邓文芳。委托诉讼代理人：唐保国。上诉人王金翠因与上诉人永州市豪庭国际大酒店管理有限公司（以下简称豪庭大酒店有限公司）劳动争议纠纷一案，双方均不服永州市冷水滩区人民法院（2016）湘110……